在后信息化时代的今天，作为猎头公司来说，一个能够实现人才库，项目管理，客户管理等功能的系统管理软件，可以说已经属于是刚需了。
对于猎头公司来说用不用系统已经不是问题了，因为一个猎头公司如果不用系统，只用EXCEL表格来管理工作的话，无疑是非常低效的，而且会造成大量有价值数据的流失。那么我们在这里就讨论一下选择一套适合猎头公司使用的系统，要从哪几个方面来讨论。
第一，要选择运营时间比较长的软件公司的产品。运营时间比较长，本身就是一个保证，相对能确保后续的持续迭代升级和服务。有些猎头公司选择了一些新成立的软件公司开发的猎头系统，结果一段时间后，这个软件公司就关门了，导致猎头公司所用的软件系统完全没有了后续的迭代升级和服务，简单的说就是出了故障完全找不到人来给维护了。还需要重新再购买软件，转换数据等等，为此付出了很多的金钱和时间成本。所以我建议广大的猎头公司，要选择运营时间比较长的软件公司的产品。
第二，要选择功能比较全面，比较成熟的产品。一个猎头公司在刚上系统的时候，可能设想的需求比较简单，比如有的公司可能刚开始就只想要一个人才库，大家能把简历存到里面就可以了。可是当公司规模扩大，需求变多了，比如需要把招聘流程也体现进来，大家的业绩提成也体现进来，需求变得比较多了起来，这时仅仅一个人才库功能就不够了，就好像小孩长大了，原来的鞋子不适合现在的脚了。如果采购的是比较成熟的系统，功能比较全面，那么直接把这些功能用起来就行了，如果系统比较简单，本身就没有这些功能，对于猎头公司来说就比较麻烦。
猎头公司肯定是不想为人做嫁给别人抬轿第三，要选择一个能保证猎头公司数据安全的产品。目前世面上的有些所谓猎头系统，实际是一些本身也在做猎头业务的公司开发的。等于说是软件商同时也兼猎头公司。如果猎头公司用了这样的系统的话，等于在使用系统的同时，也把自己的简历数据甚至业务客户等数据也贡献给了这些软件商兼猎头公司。这对于猎头公司来说肯定是无法接受的，等于是为他人你做嫁衣裳，给别人抬轿子付钱给别人，同时还把数据贡献给他人。所以说选择系统的时候，要选择专业的软件公司，只做软件，不兼做其他业务的公司所提供的产品。
好了，基本上选择猎头软件猎头系统做到以上几点就可以了。大家如果还有其他问题，可以进一步咨询。
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