在高级人才招聘时，猎头充当了企业高端招聘人才和求职候选人之间的中间桥梁，相当于齿轮的中间关键轮轴，所以猎头既要面对企业客户的需求，又要甄选匹配岗位的候选人，随时都会在两者之间进行角色交换，但是你知道吗？在服务企业和确定候选人的时候，会出现几种让猎头公司立即终止服务或者立刻抹除面试机会的求职的情况，并且直接永久性的封杀，甚至严重的会通过一些渠道，公式到整个猎头圈，以此提醒同行们引起注意。
那么怎样的情况会引起猎头这么的反感，直接划入猎头黑名单呢？如果你是企业主或者正在求职的朋友得注意了！
猎头”黑名单“‖猎头客户黑名单
一、跳单
客户跳单的现象在猎头圈子里面普遍存在，特别是相对较小的猎头公司，跳单的几率可能会更大，因为小猎头公司一般来说没有什么背景，跳了也就跳了，到最后并不会拿他怎么样。
比如客户公司给到一个招聘需求，通过猎头推荐出了合适的人选，但客户拿到这个人选的推荐报告之后，给出反馈：这个人选我们已经知道是谁，并且我们已经在和他联系，请猎头不要再介入了？
再或者当猎头寻觅到了合适的人选，并得到客户的认可，协助客户帮忙安排面试，但面试之后，客户却反馈这个人选不合适，私下却和人选单独去联系。这种现象其实就是典型的过程违约行为，这种情况其实很难逃过猎头的回访，因为候选人最后都会购买社保，直接指向你的公司，直接露馅，这种在合约中直接违规操作等于直接放弃了公司的诚信档案，直接进入猎头诚信黑名单，基本上之后你要找猎头都会背上”有跳单前科“的标签，可能之后合作的猎头公司也会直接坑你，追悔莫及。
二、违约赖款
第二种就是违约赖账，赖账的现象很多行业都存在，猎头行业也是屡见不鲜。在很多行业民事纠纷案件来看，猎头公司最后都是顺利争取回拖欠的账款，同时企业的名誉受到极大的损失，因为违约赖账的前提是违约，按照正常的流程，猎头违约的可能性也有，但是不大，毕竟服务型行业，诚信肯定是最重要的，客户违约就比较多了，可能是由于自身企业的原因导致求职者离职走人，企业就把责任归咎于猎头的寻猎有问题，但是在猎头服务流程中都是得到双方的认可才去执行，企业遇到这种情况，又不愿意付尾款，这就会划入猎头黑名单上。
‖猎头求职者黑名单
有哪些求职候选人会被猎头公司放入黑名单呢？猎头核心
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