上海，被誉为东方巴黎的城市。随着的疫情结束，上海这座城市再次迎来用人热潮的高峰值。马上进入“金三银四”，不少中高端企业会选择猎头公司进行招聘工作，来解决中高端人才稀缺的问题，那么2年上海猎头公司收费标准又是怎么样的呢？
收费类型
按结果收费：
有预付款情况：
人选入职后收取全部服务费（抵扣企业已支付预付款）。
具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。
无预付款情况：
人选入职后收取服务费。
具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。
按过程收费
简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；
人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入；
猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般上海猎头公司市场目前来说，岗位综合年薪的25%到0%的猎头费用，是比较合理的。
（详细收费过程，一定要和猎头公司具体的谈，根据岗位的不同是有一定的调整的。）
整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。
目前上海猎头公司大概分为三种梯队模式
第一梯队的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半。第二梯队的猎头公司是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，才会把费用收齐，也会提供同质的服务，像南方新华等国内猎头公司就属于这个梯队，第三梯队，主要是中低端RPO批量招聘，一般收取人选1.5-2月月薪作为招聘费。
上海优秀猎头公司怎么找
可以选择多
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