年,受疫情冲击,平均工资的增速回落至多年较低水平。视界财经深入研究发现,在多个细分行业中,人力资源服务业竟是人均薪酬最高的行业。年,各行业薪酬大“分化”,高薪行业到底都有谁?
统计局数据显示大部分行业平均工资有所上涨
日前,国家统计局公布的数据显示,年全国规模以上企业就业人员年平均工资为元,比上年增长6.1%。
分行业门类看,中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业,平均工资分别为元、元、元、元;生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业,平均工资为元。
数据显示,除住宿和餐饮业等少数几个行业的年平均工资较年下降外,大部分行业平均工资有所上涨。
人力资源服务、租赁、全国性股份制银行稳居前三名
A股上市公司大多是各自行业的佼佼者,行业分类也更丰富。视界财经深入研究发现,在多个细分行业中,人力资源服务业竟是平均收入最高的行业。
年,Wind数据包含约多家上市公司(占比超过99%)的人均薪酬数据,这些公司涉及多个细分行业,如果以每个行业中的上市公司人均薪酬的中位数代表该行业,则人力资源服务、租赁、全国性股份制银行稳居前三名。具体如下:
人力资源服务行业A股只有1家公司,即科锐国际(.SZ)。科锐国际是以技术驱动的整体人才解决方案服务商,业务包括中高端猎头、招聘流程外包等,荣获的业内奖项包括“中国猎头行业排行榜TOP10(合资/外资)”首位等。年,受疫情及宏观经济的不确定性影响,猎头业务与招聘流程外包业务放缓,灵活用工业务持续增长。
依据科锐国际年年度报告,公司在职员工2,人,应付职工薪酬本期增加36.2亿元,以此计算,人均约万元。
行业间、行业内“分化”明显
目前,银行业按照中信三级行业分类,可分为国有大型银行、全国性股份制银行、城商行、农商行四类,银行业四个细分行业均位居行业前20,但只有全国性股份制银行的平均薪酬在增长,其他均为负增长。以城商行为例,年,其排名位列多个行业第四名;年降至第七;去年进一步降至第八。
在银行业大分化的同时,证券业的排名却稳步上升,人均薪酬持续增长,大有超越全国性股份制银行的势头。
电信运营行业排名异常跃升的原因在于,虽然中国联通年人均薪酬稳健增长至23.5万元,但行业另一公司鹏博士却异常增长2倍,因为公司向轻资产化战略转身,年9月,公司转让长城宽带等多家公司的股权,期末在职员工的数量大幅减少了69.3%。
倍受
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