1.招日本人违法吗？
依法设立，无严重违法失信记录。中国引进高端外国人才。
、聘用外国人应有特殊需要，中国暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定。
外国人的工资和工资不得低于当地最低工资。如何招聘外国人。
4、法律、法规规定，行业主管部门应当提前批准的，应当经批准。最好在当地官方网站上查询第一手权威信息。
在哪里发布招聘外国人的信息？
有必要问吗？当然是去的。eChinacities外国招聘网络啊。这个外国人才网络是中国最大的外国人才招聘平台，可以找到。
3.国内企业聘用外籍员工的渠道？
国家外国专家局是引进外国智力（即智力引进项目）的归口单位。国家、省、市部门可以根据工作需要申请项目，提出招聘岗位的需要。外国人招聘信息网站。
.参加外国人才招聘会。
国际外国专家局信息中心一般在4月份在上海和北京举行两次外国人员招聘会。参与者持有外国护照或中国绿卡；部分省、市外专门局或有关部门还将组织相关外国招聘会，或组织相关企业在国外开展有针对性的招聘活动。
3.在国际人才招聘网站上发布信息。外国招聘网、外国人才网、美国在线招聘巨头Monster。外国人招聘网。
4.参加学术研讨会、相关技术论坛等。
国际上每年都会举办各种学术研讨会、技术论坛等活动，可以梳理、了解相关活动或会议细节，选择参加与岗位密切相关活动，有机会联系行业顶尖专家、工程师等，可以直接联系候选人，两个可以通过专家介绍一些朋友。外籍人才招聘。
5.联系在华外国的同学会、同乡会，或某国的专业协会、退休组织等。
您可以主动联系在中国的外国学生会和同乡会议，并积极寻找合适的候选人。同事也可以联系相关专业协会、退休组织等候选人较多的国家。
6.与猎头公司合作。
如果招聘成本允许或招聘周期紧张，你也可以选择一些猎头公司寻求帮助。他们通常在国外有自己的招聘渠道和合作企业。
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