一切来得猝不及防。
5月11日晚上，OPPO芯片自研公司哲库的员工突然收到了一封内部邮件，公司以IT账号和门禁系统将要升级为由，告知员工第二天居家办公。收到这封邮件时，名员工并没有想到，这会是他们在公司的最后一天。
第二天上午，哲库CEO刘君、COO朱尚祖等四位高管召开了全员大会。在一则流出的内部会议视频中，CEO刘君几度哽咽，宣布了一项重大决定：经过审慎地讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务。
会上，刘君简单说明了原因，“全球经济和手机行业现在极其的不乐观，公司的整个营收远达不到预期，所以在这样的情况下，芯片这样一个巨大的投资，将是公司承担不起的。”正如OPPO官方随后的回应：“这是一个艰难的决定。”
人的团队一夜解散，这可能是中国半导体史上最悲情一幕。
“事实又一次证明，芯片是一场艰难而漫长的征途。”这一事件正在半导体创业圈发酵。在多位投资人的分享中，“敬畏心”这三个字多次被提起。哲库的谢幕，给了所有人敲响一记悠长的警钟。
花了亿
人团队一夜解散
如果没有这一次意外，哲库也许会成为国产造芯激动人心的一个案例。
我们把时间拉回到年。彼时国内手机市场群雄争霸，华为、小米、OPPO、vivo四大国产手机厂商正激烈地争抢国内第一把交椅。彼时，全球手机市场正在放缓，各大手机厂商都在寻求第二增长曲线，下场造芯成为了潮流。
那时，华为事件还没有发生。在芯片行业边缘试探两年之后，年8月，OPPO正式成立芯片设计公司哲库科技（上海）有限公司，正式发力。犹记得，当时久未露面的OPPO创始人陈明永亲自为哲库科技站台，宣布亿投入芯片底层技术自研，重视程度不言而喻。
资金到位，接下来是人才储备。哲库科技招兵买马十分迅速，曾在一个月内从展讯、联发科等芯片制造公司挖了一批芯片基层工程师。
曾有猎头称，哲库科技凭一己之力拉高了行业的工资水平。BOSS直聘最新信息显示，哲库科技员工的起薪基本在2.5万元/月以上，多个岗位的薪资在4万-6万元/月。
凭借钞能力，哲库科技很快就召集了一批芯片行业的精兵强将。据公司介绍，哲库科技毕业于海内外顶尖高校的硕博员工占比接近80%，5年以上芯片行业经验的工程师占比接近80%，规模超过人，位列国内芯片厂商第五。
一切进展顺利。年，哲库科技将芯片业务后命名为“马里亚纳计划”，用这条世界上最深的海沟形容造芯一事，意喻艰深又势在必行。哲库追求的事业也让员工心之所向，其优先级最高的业务为SoC芯片，业内称为“大芯片”，由于SoC芯片研发、流片难度极大，是终端芯片界的圣杯。
里程碑是在年12月，NPU芯片马里亚纳X正式亮相。一年后，音频芯片马里亚纳Y也正式发布。彼时OPPO芯片产品高级总监姜波信誓旦旦地表示，“马里亚纳X是我们的第一步，马里亚纳Y则是我们漫漫长路上的一小步。”当时，哲库一度被视为最有希望接替华为旗下海思地位的芯片巨头。
今年本来应该是哲库科技的高光时刻。3月份，哲库芯片业务应用处理器刚刚完成流片，按照计划表，WiFI、蓝牙和gnss（全球卫星导航系统）定位的融合芯片也会在8月开始流片。明年年初，OPPOFindX7系列仍会携带ZEKU自研的芯片。看起来，哲库就快到了收获成果的时候。
但一切戛然而止，没想到大家等来的却是团队解散的消息。
很多内部员工根本来不及挥手告别前壁仞科技的海外团队AI方向负责人孙成坤前几天加入哲库任NPU芯片中心部长，还没来得及报到就“失业”；哲库出差到美国的团队还在与合作伙伴沟通芯片设计的合作细节，回来发现自己公司没了；负责哲库相关项目的台积电工作人员，得知此事是通过新闻报道而不是公文通知.....一切不可思议却又真真切切。
在哲库CEO刘君的解释中，钱是此次解散一个很重要的因素。众所周知，芯片行业就像个无底洞，高投入，长周期，并不是一般公司能耗得起的。而OPPO主业务持续低迷，据IDC发布的数据显示，今年一季度OPPO出货量也下降了8.8%。也许，OPPO也算了笔经济账，忍痛割爱。
但事情也许并非那么简单。5月13日，OPPO前副总裁沈义人在微博上称，“钱能解决的其实不是大问题……而钱不能解决的问题，才是真的难题”。
前一天，持有哲库科技10%股份的段永平也在雪球上也留下了一句意味深长的评论：“改正错误要尽快，多大的代价都是多小的代价。”
耗资亿，4年，多人，一夜解散。即便翻遍中国过去40年的商业历史，也没能找到相似的一幕，前所未有。
给一级市场敲钟了警钟
造芯之难，人尽皆知，OPPO投入百亿，尚且如此。那些还在靠融资的创业公司，更需要警惕。
亲历了中国造芯大潮，和利资本团队一直
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