近期，某大型知名互联网企业的一则招聘信息突然火了。一个ESG副主任的职位，竟然有人开到了每月15万的“天价”月薪，让人不禁对这个很少听到的职位感到好奇。
不少正在迷茫寻找工作的人，甚至开始讨论：“ESG真的一个月可以拿15万吗？”、“现在想转型考ESG证书还来不来得及”，或者有人开始打听ESG的入门途径。
ESG这个词在国内火起来还是最近几年的事情，ESG的全称是Environmental、Social、Governance，环境、社会责任和公司治理，是一种新兴的投资理念和企业评价标准。
对于这些拿着高薪的ESG人才来说，主要的工作分为信息披露、评级管理和管理提升三方面。虽然听起来很简单，但是做起来却很难，不像某个项目的工程师，只需要对具体某个项目负责，ESG人才需要对企业进行双碳大局上的统筹。
而且ESG岗位对于人才的专业需求也相当高，很多猎头公司的的招聘周期都是3个月到半年以上。其中大部分人才都要求拥有金融财务知识、熟悉资本市场运作，并且熟悉可持续发展领域的理论与实践，具备跨部门沟通的能力。
都知道全球变暖，气候异常是大趋势，放在企业身上就是大家对于ESG人才越来越重视。有数据显示，截至年末，A股已有家上市公司披露ESG相关报告。
而且越是大型的企业，越是重视自身的ESG治理。比如说阿里、京东、唯品会这些互联网企业，最近几年都把ESG报告作为了自己财报的重要一部分。
阿里张勇在去年的时候还公开表示：“ESG是一套用来衡量一家好公司的评价标准，也是一把围绕价值、责任和风险的标尺，外界能借此判断企业的健康度以及和社会的联结度”。
唯品会在今年8月份的时候发布了年ESG报告，并且承诺不晚于年实现自身运营碳中和。
年，唯品会物流中心回收的纸箱约2,万个，减少纸箱使用总重2,吨，回收包材废弃物16,吨，通过物流园区的光伏发电，发电量达到了61,兆瓦时。
在全球双碳风潮的当下，ESG正在各个行业开始蔓延，越来越多的人重视可持续发展。
对于企业来说，ESG是除了销量、增长这些数字之外，更能凸显社会责任的“晴雨表”，对于人才来说，ESG的兴起带来了更多的职位需求。
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