哪家医院治愈白癜风 http://www.kstejiao.com/m/老王是企业的老员工，当然，老王不是说在企业工作的年长，而是说年龄大了，他是企业唯一一位40多岁的员工。国内的企业，是一个逐渐年轻化的企业！放眼望去，大部分都是90后甚至00后，员工中只有两人是80后，还有80多人。即使是老板，也是80后。介于我们公司的性质，我们的员工年轻普遍性也是有原因的，因为我们是一家以在线零售起家的企业，不客气地说，90后是互联网土生土长的，所以公司的员工基本上都是90后，也无可厚非。再说回老王，他做生意有一定的背景。我们是一家以线上起家的企业，老板在做线上到一定规模时，遇到了瓶颈，因此，想到开始线下涉足。作为一名70后，老王接触过实体店这个生意火爆的年代，他从当年的超级市场时代，到现在的连锁店、社区商店时代，都在做线下业务。就是因为这种机会进入了企业。后来，老王担任线下渠道主管，开始组建团队，扩大渠道。实际上，招聘人员并不经过老王的手，是公司人事一手负责的。所以，一如既往，线下团队除了老王，也都是90后。不久到了年底，老王无意中得到了猎头的消息，说有企业要高薪挖他过去。当时老王信心百倍，想凭借自己20多年的销售经验，让自己在业内如此吃香，毫不犹豫就辞职离开。实际上，这个所谓来猎“老王”的猎头，也是老板花钱雇的，目的就是为了让老王以这种方式出局，公司能够少了很多赔付钱。别人都觉得这很正常，但我却无意中从老板和猎头的聊天中得到了不同的信息。近1年来，那些有冲劲的90后们都表现得如鱼得水，凭借互联网的便利，利用线上资源，迅速找到了适合我们企业的销售模式。但是，老王作为一个有20年销售经验的人，居然卖得比这些90后还差。老王并没有发现，在现在这个信息化的时代，连线下销售，都进入了一个全新的时代，老王这样的经验，未必适合现在这个时代。老王还沉浸在自己的经历中，不懂得与时俱进，不懂得学习新模式，反而成了企业的累赘。我是荟牛网职业猎头老陆，这里告诫职场人：职场风险大，一不小心能翻车，认清自己才能游刃有余，不被利用不被卖猪仔。我是老陆，一个做了将近20年的建筑职业猎头！更多猎头知识职场知识，咱们不定期分享。
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