猎头公司虽已进入国门20多年，依然有为数不小的公司对猎头公司存在的价值所知不多，许多企业管理者更倾向于企业已经有HR，选择猎头公司是多此一举的行为，这或许就是因为猎头行业宣传还是太少的原因。
猎头有什么用？企业选择猎头公司招聘到底都有哪些好处呢？下面金融猎头就来告诉你，为什么要选择猎头。
一、招聘精准
猎头公司招聘的人才往往比企业通过传统手段招聘的人更加精准，人才质量也更加有保障。特别是招聘高管更多的在于从其他公司挖人，这些重要岗位的人才通过招聘网站发职位JD、办招聘会等传统手段根本招不到，甚至连接触的机会都没有。而如果有猎头公司保驾护航，一切就将变得自然而然。
二、效率更高
猎头公司凭借海量数据库积累可以以更高的效率招聘候选人，其不同于传统招聘大海捞针寻找目标，而是通过检索数据库、人脉叠加等方式寻找人才，比企业自己招聘或者等别人来投简历的效率要高得多。
三、更有保障
对于招聘人员来说，识人能力是无比重要的。企业老总一般擅长识人用人，但HR却不一定擅长此道，这就为招聘埋下了风险。而如果选择与猎头公司合作则此问题可迎刃而解：猎头顾问平常不会表现出与普通人有何不同，但只要和候选人沟通、面谈几次，他们心里就会为候选人画一张相：其优势劣势、性格特点、意向公司岗位等等信息都会掌握的一清二楚，这是真实的软技巧。
术业有专攻，专精于固定行业人才猎取的猎头公司定然有其独到之处，否则也不可能收取如此之高的佣金。而猎头公司、猎头顾问到底有多厉害，合作一次你就知道了。
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