在这个高速发展的社会，无论我们做什么工作，人才是一种必不可少的稀缺资源。而企业要想快速增长，在行业上领先与对手，人才争夺战的打响就在所难免了。
现在，新能源、人工智能、5G、智能制造等新技术的涌现，是近年来科技领域谈论的焦点，这也势必带来了未来科技行业的爆发式增长。科技俨然已经成为了大部分企业的业务驱动力，科技人才的争夺进入了白热化阶段。
科技人才是知识经济下的一种产物，而知识经济是科技创新的支撑，知识经济的占有、配置、生产、分配以及使用，成为了知识经济时代最重要的因素，而围绕知识建立起来的相关行业也成为了最主要的产业。比如我们提到过张校长把科创新时代的行业分成了四个象限，每个象限又分成了两个，分别是IT、互联网、制造、新材料、医疗、生物医药、节能环保、新能源这八大行业。这些行业也和《中国制造》中所列举的行业十分吻合。并且从BAT等大厂的发展走向来看，加码科技产业也成为了全新的方向。
从互联网的投资来看，也呈现出放缓的趋势，据中国通信院数据显示，年第一季度，互联网行业的投融资案例披露的金额同比减少了76.7%，数量也同比减少了38.3%，资本市场对于互联网行业的投资明显趋于谨慎。但是，相对应的是，科技类公司投资上升，年4月以半导体、光电显示、线路板、消费电子与新能源五大主要新兴科技行业，总投资额达一万两千五百一十亿元人民币。
比如，腾讯陆续入股了芯片、虚拟现实、硬件领域等新兴企业，并且持续发力产业互联网，完善自研生态环境，还有就是把游戏的增长驱动瞄向了海外业务。再比如，百度也改变了以往自身“搜索引擎”的标签，开始以“AI生态型公司”的新面孔面向大家，并且积极布局元宇宙，全面拥抱Web3.0生态。字节跳动更是以抖音这一APP打造了自己成熟的核心壁垒，并且也推出元宇宙社交APP派对岛，持续加码科创大时代。
互联网人才投向高科技产业也成为了全新的趋势。从今年的金三银四来看，大厂投递人数最多的细分行业转向了芯片、自动驾驶等新兴领域。由于社会经济发展所形成的一种“物质化”倾向，人们在已经满足了马斯洛需求层次理论的最低需求时，为了追求更高的价值取向，“跳槽”也成为了一种理所应当。
人才流动是优化资源配置的关键所在，也是市场经济发展的内在需求。而猎头公司作为人才流动的催化剂，在其中发挥的重要性不言而喻。猎头也在跟着行业的变迁，不断改变自己的人才招聘方式。比如，猎头卡斯达就改变了自己的传统思维，成立了才服科技，开始全力面向科创公司提供高端人才精配服务，聚焦在科技医疗、科技互联网、元宇宙、碳中和等新科技行业。
长期聚焦高端猎头、以人力资源助力中国制造发展的陈增庆认为：“我目前
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