年4月19日下午3时，省政协原副主席张璞带领省政协经济委员会有关领导、政协委员一行莅临省人社厅，对我省猎头公司发展现状进行调研，并与厅领导和有关处室负责人、市场监督管理局负责人、山西全联人力资源有限公司等服务机构代表进行座谈。
▲会议现场
省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长卢建民在省人社厅主持召开会议。厅党组成员、副厅长贺徳孝、省政协原副主席张璞、省政协常委、省政协经济委员会主任孙跃进、省人力资源市场处处长席曙光、省人力资源市场处调研员刘华杰、省市场监督管理局注册处处长赵勇等32名省人社厅、省政协领导；我公司董事长李晓彬作为人力资源服务机构代表参加了本次会议。
▲会议现场
参会人员观看了山西人社工作片。人力资源服务机构代表先后发言，并与一同调研的政协委员就我省猎头公司发展现状及面临的问题进行了广泛而深入的交流和沟通。
在会上。我公司董事长李晓彬就我省猎头公司的现状进行了分析，他谈到：山西省内的猎聘服务，由于市场需求没有完全打开且没有形成规模，市场体系建立不完整，与之匹配的规章体制以及引导机制对猎头公司的健康发展没有提供保障。猎头公司提供客户服务时代收费标准不明确。客户行为不成熟，客户在“猎物资源”过程中过分重视其学历忽视其工作能力及职业素质等，从而造成资源浪费。根据我省具体情况可以将猎聘服务对象分为普通客户和核心客户。核心客户范指那些想猎头公司繁殖性提供猎物订单的用人企业或者单位，这些单位具有一定的生产规模以及有一定的市场声誉。
省政协原副主席张璞对本次会议作出总结。他强调，人才是第一资源。山西转型发展步入高质量发展的新阶段，我们要更加重视人才工作，依靠人才增添发展后劲，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑。要发挥山西资源大省的潜在优势，实施更加积极开放的人才战略，发挥猎头公司在引进人才中的特殊作用，引进一大批优秀人才及专家团队，为山西创新驱动、高速发展注入新活力。要以深化人才发展体制机制改革为主线，拿出更多的硬招实招，推出一系列更有针对性、更有特色、更有吸引力、更加务实的新措施，为山西经济社会发展做出新的更大贡献。
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