年由铭派国际猎头独创，提出了“一人一猎”的家庭化猎头商业模式，其目的就是解决全球人才寻访难的问题，通过全球近五个以中高级人才为主的家庭化猎头孵化站的建立，解决了人才寻访难的瓶颈问题，形成了1小时.3小时.12小时人才推荐机制，从而让家庭化猎头的人才会员也享受到铭派国际猎头的巨大利益分红机制。
1、国内家庭化猎头孵化站
从独创到至今全国已经建立围绕人才寻访，“一人一猎”家庭化猎头孵化站近个，1小推荐人才的模式基本建立
2、东南亚家庭化孵化站
从到至今，围绕东南亚等国家;建立起多个“一人一猎”家庭化猎头孵化站，东南亚1小时推荐模式基本建立
3、欧州等国家家庭化猎头孵化站
从年到至今，在欧州发达国家建立起多个“一人一猎”家庭化猎头孵化站，欧洲发达国家，也现实了1小时推荐人才的模式
4、其他国家家庭化猎头孵化站
从年到至今，铭派国际猎头在其他国家和地区及特殊的人才也建立了多个“一人一猎”家庭化猎头孵化站
一人一猎家庭化猎头孵化站:人才与猎头公司的资源共赢之路!
“一人一猎家庭化猎头孵化站”涉及哪些人才?"
一人一猎家庭化猎头孵化站”国内和全球范围内的所有人才，覆盖了全球高级人才70%以上的人才，涉及了各种专业性的管理及技术人才。截至年五月份，铭派国际猎头与全球五万多个高级人才签订了共建“一人一猎家庭化猎头孵化站”的授权协议书。
构建“一人一猎家庭化猎头孵化站:”实施十年来一一共享机遇合作共赢制度设计是“一人一猎家庭化猎头孵化站”的重要保障和行动先导，旨在通过制度设计对接、商业模式规则互通和理念协调，达到为一人一猎家庭化猎头孵化站引进人才服务，通过于铭派国际猎头合作达到资源共享、利益分享的原则。
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