经典永流传!在人力资源管理的世界里,对于招聘优秀人才的渴望永远是不变的追求。
中国的猎头市场伴随着经济的蓬勃发展,已经成为了全球最具活力的职业中介市场之一。特别是对于那些位列行业前列的猎头公司,他们不仅具备广泛的人才网络和深度的行业洞察,还拥有专业的招聘流程与方法。
那么,作为HR,应当如何有效地联系国内排名前十的猎头公司呢?Judy将从猎头公司的选择、接触方式、合作建议等方面给出全面详尽的指导和建议。大家以作参考。
1、了解你的需求,定位适合的猎头公司在联系国内排名前十的猎头公司前,首先你需要做的是准确理解公司的招聘需求。猎头公司各有所长,部分专攻特定行业,如产业互联网、汽车、医药医疗、贸易物流等;
另一些则擅长高层管理或专业技术类人才的招聘。明确了你的需求之后,直接对照猎头公司的专业领域和服务特色。比如你想找反应速度快的国内猎头公司,就可以找南方新华,快速并准确地找到匹配的猎头资源。#优质作者榜#2、研究猎头公司的背景和案例通过
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