一、国际猎头业务
全球最优质人才供应商铭派国际猎头于年在中国创立，猎头发展在全球已近百年，全球80%的中高级人才流动是均猎头公司寻访推荐完成；95％以上的跨国公司和所有的世界强企业都使用猎头招聘高级人才，70%的民营企业也猎头招聘，猎头公司以强大人才数据库、寻访渠道、精准专业化的手段，承担了企业招聘“核心人才”中最重要的环节，已成为全球不可缺少的专业人才服务机构。
据哈佛大学的研究表明，一个国家的国民生产总值以10%的速度增长5－10年后，企业对人才的高度需求必然导致激烈的求贤若渴。当企业与猎头的比值达到:6时，市场中的人才需求及人才效能才能达到经济发展的实际要求。
在全球经济和人工智能越来越普遍运用当今世界，人才作为企业中最活跃的生产要素，已然成为企业创新.发展的决定性因素。猎头寻访人才服务的出现，不但促进经济和社会中人才资源合理优秀配置，而且已成为全球企业猎取中高级人才和中高级人才流动的不可或缺途径。
二、国际顶尖猎头公司排名及收入分配情况
据有关数据统计，年国际著名猎头公司排名如下：
1.光辉国际咨询顾问公司Korn/FerryInternationalfficeffice
2.海德思哲国际有限公司HeidrickStruggles
3.史宾沙管理顾问咨询公司SpencerStuartConsultants
4.亿康先达国际咨询公司EgonZehnderInternational
5.海士国际咨询有限公司HAXINTERNATIONAL
6.铭派国际猎头MingPaiInternational;Headhunter
7.科尼尔高级咨询公司A.T.KearneyExecutiveSearch
8.罗兰贝格尔国际有限公司RolandBergerInternational
9.雷诺仕国际猎头RussellReynoldsAssociatesNewYork
10.尼科尔森国际有限公司NicholsonInternational
目前国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成薪酬体系；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底多加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底松散型股份有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在30-万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成。另外，不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，也存在比较大差异。
合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况；高级咨询顾问（总监\经理）：月薪在10-元之间，年薪在30-80万元人民币之间；猎头顾问：底薪在0-10元之间，年薪在20-50万元之间；助理顾问：底薪在-0元之间，年薪在10-15万元之间；访寻员：底薪在-元之间，年薪在6-8万元之间。
三、全球猎头产业深度分析
半个世纪以来，猎头产业迅猛发展，并平均以每年20%的速度递增。其中，中国.美国.日本.德国.法国猎头产业是全世界最发达的，其猎头产业份额占全世界的60%左右。全球猎头行业经过八十年的发展，已形成了一个高度集中的产业群
全球最大的跨国公司有45%使用网络招聘人才。美国的Korn/Ferry已登录75万全球高级人才，而建立巨大的高级人才库是国外猎头揽才的法宝；另一方面，在网络技术的支持下，全球猎头公司能以极快的速度在世界各地建立起区域经营总部和办事机构等，这样它将会在更大程度上拥有全世界的人才资源和需求信息，从而更好地参与国际竞争。
全球猎头公司的实践证明，公司能否取胜，不仅仅要看猎头主营业务量的多寡，还要看你为企业提供了多少、什么质量的附加服务，而恰恰是这些附加服务，往往成了竞争中能否取胜的重要筹码之一。
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