想找到一份更好的工作，或者想拥有一次高质量的跳槽，仅凭借着熟人内推或者是社会招聘的方式是不够的。很多中高端人才都是通过猎头的渠道实现了职业生涯的“更上一层楼”。而很多人虽然也想借助于猎头的力量找工作，却对于猎头有着各种各样的疑问。比如：怎样才能认识猎头呢？接到猎头的电话应该如何回应呢？
首先，先来说一下第一个问题：怎样才能够结识猎头？ 一般说来，规模大一些的猎头公司都有自己的网站，网站上都有递交简历的渠道。如果有比较喜欢的猎头公司，可以试着在网站上提交自己的简历，这样就可以进入猎头公司的人才数据库。如果以后有合适的机会，可能会有猎头联系你。 当然，上面这种方法见效是比较慢的。因为猎头公司的人才数据库比较庞大，符合某个岗位条件的可能有数十个、上百个，很难保证你的简历就可以脱颖而出。因此，想要认识猎头还要不断拓展自己的交际圈子，多去认识一些同行的朋友，多去了解一下猎头公司。即使在顺风顺水的时候，也不要太过于安逸，要有居安思危的意识。平时做到未雨绸缪，才会在需要跳槽的时候泰然处之。
接下来，再说第二个问题，接到猎头的电话应该如何回应？ 第一，不要急于否定，或者表现得很不耐烦。在这里给大家举一个反例。一次公司里的小王为一家民营企业寻找合适的销售部门经理，锁定了一些候选人，便开始逐一电话联系，看看候选人是否有意向跳槽。小王拨通了其中某位候选人电话，介绍了基本情况后，对方认为这个工作机会非常一般，并且透露着一股傲气和对猎头的鄙夷。他在电话中这样对我同事说：“我现在这份工作很好，不需要跳槽，你们猎头别再用这样的垃圾信息骚扰我。干你们这行的，没几个是说实话的，基本上都是忽悠人！”他这样做，得罪的其实不仅是我同事一个人，因为他被拉入了我们公司的黑名单。所以，即使你觉得对方很不靠谱，或者给你提供的工作机会并不好，也不要恶语相向，或者表现得非常不耐烦。毕竟这次工作机会不好，不代表以后就没有好的机会。 第二，介绍自己时重点在于工作业绩。猎头打电话一般都是有着时间限制的，不可能在电话中漫无边际地和候选人聊天一样东拉西扯。如果你对猎头提供的工作机会感兴趣，在介绍自己的时候一定要言简意赅，让猎头get到你的重点，这样才不会与好的机会失之交臂。其实，第一通电话时，猎头并不关心你的工作内容是什么，也不太关心你的要求、期望或者对现状的不满。他们真正关心的是你的工作成绩如何，有没有什么闪光点或者独特的优势。所以，应该将自我简介的重点放在工作成绩上，才能成功吸引猎头的注意。 本文系X职场原创文章，未经授权转载必究。
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