近日，国家人力资源和社会保障部部长张纪南表示，年我国就业取得积极进展，全年城镇新增就业万人，超额完成年度目标任务，城镇调查失业率全年平均5.6%，低于预期调控目标。尽管年遭遇新冠肺炎疫情“黑天鹅”，就业形势严峻，但全国上下众志成城，得以成功克艰。
作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际以“服务+技术+平台”组合式打法，集结线上线下资源助力全国多地企业复工复产，着眼于优先保障重点民生服务，并着力扶持湖北、新疆等重点区域重点群体实现平稳就业，凭借灵活用工优势业务辅助多地企业降本增效，在稳就业关键时期积极践行头部企业的责任与担当。
北京生物制品研究所在科锐国际旗下子公司亦庄国际助力下，打了一场漂亮的“疫情防控狙击战”，致力保障民生健康。面对紧迫的招聘需求，亦庄国际快速响应，迅速完成了名新增岗位人员到岗，实现了分装、包装、菌苗、乙肝、培养基、QC、疫苗、储运等十余个关键部门的人力输送。此外，面对北京生物制品研究所多次提出的紧急生产订单人员配备需求，亦庄国际在1个月内完成余名人员的岗位需求。
作为在全国覆盖29个省市、70多个区域，拥有多家超市和便利店的物美集团，在抗疫时期生活物资供应中发挥着支持作用。科锐国际通过数字化人力资源系统的转型升级，有效支持其解决了千人千店场景下沟通运维成本高、对接操作效率低下、风险控制不足等痛点，项目第一阶段即实现准确高效处理5万量级员工的云端薪税计算，为疫情防控奠定了高效灵活的人力管理基石。
科锐国际在力促高校毕业生的就业安置中发挥优势贡献力量，为湖北高校学子提供一站式就业服务，邀约20家高校、近家企业共同参与，与武汉学院及汉口学院开展一对一帮扶、为高校毕业生配备资深猎头顾问等方式为当地求职者和用工企业搭建桥梁，为“稳就业”提效提质。
在新疆，截至去年9月，科锐国际事业单位招考一体化已支持新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团、乌鲁木齐市近家事业单位，发布岗位信息条，累计完成10万余人的线上报名及在线考试，并执行实施了5万余人的在线面试。其中在“三支一扶”大学生招募中，为助力疫情下当地基层人才队伍的搭建，保障招聘工作正常进行，顺利完成线上人次的笔试工作。
在天津，科锐国际与津南区携手打造并上线“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”，由政府管理平台和企业管理平台、求职者投递平台三方构成，能够通过大数据、云计算等技术，全面掌握区域人才需求情况，为求职者和用人单位提供精准化匹配，实现招聘求职效率和质量的双提升。
在疫情及市场变化背景下，科锐国际在灵活用工领域的服务优势凸显，持续强化的服务中台、技术中台、数据中台起到了关键作用。截至去年9月30日，科锐国际管理外派员工人数超过人，累计派出人员人次。
科锐国际近年来在吸纳、帮助大学生就业方面也做了较多努力。例如与吉林财经大学亚泰工商管理学院签订合作协议，共建“HR双创中心”；与西安培华学院发起“人力资源暑期实践”项目，结合自身优势搭建强企业亚太区招聘实践项目、大规模用人需求实践项目等，为进行大学生人才选拔、人才培训、实习就业等提供了多维渠道，通过实际行动疏解不断新增的就业压力。年，科锐国际共计吸纳大学生人。
科锐国际表示，在“十四五”开局之年，将继续通过专业服务、技术、平台优势，对促进就业、保障民生、企业降本增效等提供助推力，保障就业服务“不断线”、“不掉线”。
文/北京青年报记者刘慎良
编辑/田野
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