编者按：今年是“十四五”开局之年，在“长沙第五谷”——“天心数谷”，众多大数据企业正凭借其技术创新优势，赋能行业数字化，推进大数据深度应用。红网天心站特别策划《见智·见未来》系列报道，为您解读“天心数谷”数字化应用的落地与创新。
红网时刻记者周昂秦颖通讯员李典航长沙报道
什么是“人力资源服务”？或许很多人都会一拍脑袋回答：不就是招聘、培训，还有就是和绩效、薪酬、员工关系等挂钩的服务，甚至有不少人都会将其直接与猎头公司相提并论。
其实不然，人力资源服务业涵盖的内容早已超出人们传统认知中职业介绍、劳务派遣的概念，人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面发展，与互联网等产业领域跨界融合的创新产品层出不穷，人力资源服务业正迎来新一轮跨越式发展。
放眼当下，大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业的融合正如火如荼，一批“互联网+”新兴企业破茧而出、化蛹成蝶，湖南安博人云科技有限公司（以下简称“安博人云”）就是其中的代表。
肯耐珂萨SaaS全景图。
先“盘活人”才能盘活资源
安博人云是中国领先的一体化人力资本管理（HCM）软件解决方案提供商——上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司旗下独立品牌，也是一家为企业提供一体化SaaS综合解决方案的科技公司。
“说到底，我们要做的，就是为企业找到人、找对人、培养人、留住人。”上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司高级副总裁、湖南安博人云科技有限公司总经理谭翊说，先“盘活人”才能盘活资源，从而实现企业发展与员工成长“双提升”。
依托母品牌肯耐珂萨的资源优势，多年来，安博人云通过提供“技术+内容+服务”的人力资源整体解决方案，构建了一套流程完整、模块齐全、系统先进、品质精细的服务体系，可以为企业提供问题诊断、需求剖析、方案定制、系统嵌入、服务交付等全流程的一体化、数字化、定制化人力资源管理服务。
指着肯耐珂萨HCMSaaS全景图，谭翊着重介绍道，“我们的整个业务逻辑由组织发展云、人才管理云、招聘管理云、人事管理云等四层产品体系构成，每一层都有极为精细的各类线上产品打通整个服务流，贯穿了企业人力资源管理全流程，能够持续帮助本地企业系统化地解决企业组织诊断建设及员工个体‘选用育留汰’全生命周期管理难题。”
行业分工专业化、精细化程度越来越高，这是安博人云在数字赋能人力资源管理特定领域深耕细作、日益壮大的关键所在。
“驱动企业长足发展的核心要义，一是要‘服水土’，二是要推进服务产品趋向个性化和专业化。”谭翊坦言，人力资源服务行业作为朝阳产业，未来发展前景广阔、空间巨大，研发适合中国本土市场客户需要的人力资源服务平台和管理软件，是公司
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