1.项目名称:
招聘服务（猎头/RPO/招聘网站/背景调查）
2.项目概况与招标范围
2.1项目概况：随着吉利集团业务快速发展，对于人才尤其是海内外中高端人才需求与日俱增，为更好的支持业务发展，提供及时、高效、优质的人力资源补给，现在启动吉利集团年度招聘服务（猎头/RPO/招聘网站/背景调查）项目采购。通过公开招标选取一批优秀的服务团队。
2.2招标范围及标段划分
招标范围为猎头、RPO、招聘网站、背景调查。
2.2.1标段一：猎头服务
根据吉利集团提出的海内外高端岗位招聘需求和猎头合作规范，寻访市场人才，及时高质地推荐合适候选人。招聘主要方向为：整车研发、动力研发、造型设计、销售系统、支持服务高管、制造系统、新业务（金融、互联网）等，年度需求约人左右；
2.2.2标段二：RPO服务
根据吉利集团提出的普通招聘需求，批量寻访市场人才，及时高质推荐合适候选人，年度招聘需求约0人；
2.2.3标段三：招聘网站服务
提供全国/全球范围内的招聘广告发布、职位发布和下载功能，年度招聘网站下载量总计约20万点；
2.2.4标段四：背调服务
提供外籍候选人的背景调查工作（包含但不限：身份验证、教育背景核实、犯罪记录查询、非法组织记录、五年内工作履历核实及工作表现鉴定），年度背调人数约人。
提醒：报名不同标段供应商请按照相应标段进行报名。
3.投标人资格要求
3.1本次招标要求猎头、RPO、招聘网站和背景调查供应商具备如下资格，且提供相关业绩证明材料：
3.1.1猎头供应商年需完成至少3家合作单位，且年度关键岗位成功推荐数累计超过18人的业绩项目证明；
3.1.2RPO供应商年需提供不少于3家合作单位的业绩项目证明；
3.1.3招聘网站供应商年需完成5个及以上合作单位业绩项目证明；
3.1.4背景调查供应商年需完成5个及以上合作单位（外籍人员）业绩项目证明。
3.2具有独立履行合同项目的法定资格和能力，营业执照、税务登记证在有效期内，具有良好的财务状况和信誉，具有独立承担民事责任的能力。
3.3企业法人营业执照、法定代表人证明、银行资信证明、资质证书和其他资质证明齐全。
3.4有可靠的履约保障体系，行业信用信誉良好，无违约行为、近三年内无重大履约问题及其它合同纠纷的。
3.5具有专业汽车行业人才服务能力，有大型央企、国企、上市集团公司、知名车企业合作经验；
3.6在制造业、汽车行业，尤其是造型设计、动力系统、整车研发方向上，有丰富的海内外人力资源；
3.7配备经验丰富、敏感度高、敬业、成熟的专业对口服务团队；
3.8与吉利集团或吉利集团其他利润中心有合作经验者优先；
3.9注册资金50万(含)人民币以上（注册资金若为外币，则以评审当日汇率为准进行折算）；
3.10本次招标不接受联合体投标。
4投标报名
4.1报名方式
4.1.1*凡有意参加报名的投标人，请在zb.geely.
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