一、跟猎头合作的正确步骤是什么？
1.初步接触和判断
先给对方留个比较好的第一印象（跟朋友聊天一样就好，有些候选人喜欢摆谱，结果到后面往往发现越是摆谱的越是差劲，确实没必要），你可以通过几分钟的接触，大致了解一下给你电话的猎头顾问的水平如何，猎头行业良莠不齐，未必每个给你电话推荐岗位的猎头都是足够专业的。
一个优秀的猎头在于他的专业度和对行业的了解程度。所以当你接到猎头的电话时，你可以问他一些相关的企业推荐、推荐企业的发展和相关信息、猎头给你的跳槽建议等，就以上这些问题你就能大致分辨出这个猎头他是否专业，是否了解你的行业。
2.相互了解
如果你判断这个猎头顾问水平不错，那么既要让猎头了解你（不管推荐的职位是否合适，猎头不一定在第一次接触的时候就知道你的背景，或许有其他更为合适的岗位），也要去了解猎头（对方负责的哪些行业和职能比较多，猎头公司的知名度和规模，等等）。
如果你觉得这个猎头非常专业，你就可以问，如：你今后职业的规划方向、如何跟新公司聊薪资待遇、什么时候跳槽比较好等问题。也可以了解清楚猎头手里的职位情况，包括行业，公司，职位，keywords，汇报关系，薪酬范围，要做什么项目，有无特殊要求，高级的职位要问下为什么有职位空缺（现在职位的人是否在职）啊什么的，总之要把自己想了解的情况都讲出来。
二、怎样选择一个好猎头呢？
一个人的职业生涯中，有2-3个非常靠谱的猎头朋友，会让自己少踩很多坑。
1.看人品
通过交流，先看猎头的人品，具体判断方法：
a.看功利性是否很强，一说不考虑，马上挂电话，说明他们不
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