有人去过北京中科医院 http://www.xxzywj.com/npxxx/npxbq/762.html老王这几天在杭州、上海和南京几个城市走走，见见朋友，拜访了几位自媒体领域非常牛的大咖，但也见到了一些猎头老王自媒体的用户（号称粉丝吧），特别是猎头朋友，咨询老王最多的问题是如何找到一个能把猎头做的非常牛逼的途径。老王听了这个问题，就直接回答他们说，关于猎头捷径的问题，凭什么会是你找到的呢？不好好的做猎头，异想天开的在思考怎么找到把猎头做好捷径，老王今天就告诉你吧。不要去做梦了，把猎头做好是没有捷径的，唯一的捷径就是勤奋加方法。你可能在想，哪天天上掉一个馅饼，在你的邮箱里面发现一些牛逼的职业经理人给你发的简历，然后你毫不费力气的推荐给企业，收到一大笔企业支付的佣金，多美好的梦呀！老王想说，假设天上掉一个馅饼，肯定不会落到你的手中，可能砸到你头上，没有一定的承受能力，非把你砸死不可！人都死了，再美好的东西，对你来说都没有意义。你还可能在想，你手中有些不错的职位，就想通过发发朋友圈，来一个守株待兔的等待，等待一批优秀的职业经理人把简历送到你手中。老王在想，你平常都不和一些优秀的职业经理人互动、交流和勾搭，就凭你发一个朋友圈，想得到一些优秀的职业经理人给你发简历，让你挣一大笔猎头服务费，凭什么呢？你可能在想守株待兔，老王告诉你，世界上真的没有守株待兔，即使有守株待兔的事情发生，也不会让你待到被树撞死的兔子，一定是看到别人“待”到兔子或者你“待”的兔子撞到别人的树桩上。老王说的这些，目的就是说，你自己一定要努力勤奋，想象与等待是永远没有结果的。关于猎头操作，也是是没有捷径的。唯一要做的就是要理解企业的用人需求，然后按照企业用人需求在不断的寻找新的候选人，之后开始不断面试、交流和沟通。老王说的面试，不是你打一个电话打过去，问问候选人愿意跳槽不跳槽的事情，而是走出办公室，走出你天天在那边坐着收集简历的狭小隔断，真正的和候选人见面、交流，通过你的言行，表情，眼神、知识储备以及思维方式获得别人的认可与信任，愿意经过你的理解与认知了解你所介绍的这家公司。这样，即使你推荐的候选人不合适或去不，他们也会向你推荐他们身边的朋友，这叫做勾搭成功或叫做发展内线。我们想想，你天天连办公都不敢离开，见到候选人犯憷或不敢和候选人沟通，亦或根本不懂该职位是否适合这位候选人等等，你想想候选人该如何看待你、如何信任你、如何成为你的朋友，永远都没有这个可能。醒醒吧，别做梦了。猎头永远没有捷径的，唯一的捷径就是勤奋。若果你偷懒，想把猎头做好，还是省省吧，该回家抱孩子就回家抱孩子，别在公司浪费你们老板给你发的工资、浪费公司的水电费了，该去哪里去哪里。猎头真的没有捷径，你想去找到一个很快就能把猎头做的非常牛逼捷径，老王建议你，就不要做猎头了，浪费别人的工资和你的生命。在出差的这几天时间里，老王和一位年薪千万的职场大牛一起吃饭候，知道了老王是以前也是做过猎头，是猎头出身，就给老王开玩笑说，感觉现在的猎头越来越low了。原因是某猎头对他什么都不了解，给他推荐一个年薪万左右的职位，他听了，哭笑不得。他告诉老王说，他在一家上市公司年薪加股票及其他收入已经过千万，猎头竟然给他推荐一个年薪万左右的职位，还让不断游说他去面试。对于猎头来说，最low的不是这些，而是你能接到年薪万的职位，至少也要和候选人见面聊聊吧，连见面都不见面，就直接让去面试……老王听了，只笑不答……看看上面的案例就知道了，老王再次告诉你，猎头真的没有捷径，除了勤奋、努力外，其他的都是假设、自我忽悠。写在最后猎头没有捷径，唯一的捷径就是勤奋。老王想说，想把猎头做好，只有勤奋还不行，还有方法、有策略。不然你会把猎头越做越low的。
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