三湘都市报·新湖南客户端4月6日讯（全媒体记者王智芳通讯员李娜实习生邬丽）“经验不限、学历不限”“手机工作零门槛，月薪2万元以上”……进入春招季，招聘网站日渐活跃，一些宣称“低门槛、高收入”的职位让不少求职者动心。
三湘都市报记者连日来调查发现，部分招聘平台虚假和误导信息泛滥，求职者频频陷入五花八门的骗局，苦不堪言。
案例一：应聘老师，到岗后成了销售
“求职陷阱真是防不胜防啊。”说起自己的求职经历，即将大学毕业的王琴感慨道。求职两个月，她因虚假招聘信息而被误导，感觉很“心塞”。
4月2日，王琴告诉三湘都市报记者，两个月前她开始在招聘网站批量投递简历后，收到了一些面试机会。但其中有些公司听上去很“高大上”，去了之后才发现多为“挂羊头，卖狗肉”。
2月24日，王琴来到长沙一家教育机构面试，应聘岗位是日语老师。“这家公司面试的时候说我主要负责线上日语课程的教学，薪酬为底薪+课时费，我当时还挺开心的。”王琴说，自己和该公司协商好了3月正式入职。
可实际上，她去上班的第一天就被上司拉去参加培训，培训的内容则是如何线上引流，吸引学生报名课程。“当天培训结束后，领导直接告诉我以后要承担日语课程招生工作，每个月还有一定的销售额，如果达不到则要扣工资。”王琴告诉记者，培训当天她认识了几位一同参加培训的员工，得知他们也与她一样，面试的岗位为老师，来了之后却变成了销售。
“这家公司当时招聘的岗位全是小语种和一些兴趣课程的老师，但实际上是打着老师的旗号来招销售和网络客服，根本就没有所谓的老师岗位。所谓的教学课程都是提前就批量生产好的，根本不需要老师授课。很多过来工作的都是面临就业的大学生，没有社会经验，很容易就掉到‘坑’里。”王琴告诉记者，事后自己通过天眼查去查询，发现其根本就不存在，招聘网站上的名字就是个空壳，“呆了一周，果断离职了。”
案例二：招聘变培训，求职先交钱
“靠声音也能赚钱，元/1小时、元/3小时、元/5小时……”这样的广告语相信很多人在网上见过。不少广告号称，只要你有一台手机，不论你是在校学生还是在家带娃的宝妈，都可以轻轻松松实现月薪过万。
“时薪上千元，谁看了不心动?”夏女士是长沙开福区一名90后宝妈，想在网上找一个兼职增加家庭收入。在视频网站看见推送的配音兼职广告，毫不犹豫地点进去报了名，随后被邀请填写调查问卷，并被要求扫码进群。进入群聊后，群主一边刷新着“欢迎新人”，一边热情地介绍配音兼职有多么“赚钱”、多么“好上手”。
夏女士介绍，当她询问机构如何接单时，工作人员就要她缴纳元的入会费，并表示只有入会了才能提供兼职资源。此外，这元不光是入会的费用，还会提供5节配音技巧课程，让其掌握配音技巧后更快上手接单。“工作人员告诉我，我的声音条件只要稍微培训一下，不愁接不到活。”劝说之下，她缴纳了元的入会费。
课程后半段时间，夏女士开始觉得这个体验班方向“不对劲”，“虽然老师也在上课，但除了讲配音的知识，更多的时间她都放在了宣传高阶课程上。老师会暗示我们这几节只是入门课程，想要尽快接到单，就要进行更为专业的配音教学。”
课程培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，学费分别是元、元、元。如果手上钱不多，他们还可以提供贷款，以后接到单了就可以很快把钱还上，这也是投资。夏女士意识到不对劲，退出了群聊。但她表示，客服至今还是会三天两头给她私发消息。
记者在某投诉平台搜索，关于配音兼职的投诉多达几百条，有很多是关于“诱导贷款、退费难”。
“现在一些招聘网上兼职信息挺多，但也是鱼龙混杂。”采访中，多位求职者表示，通过这些网站找兼职碰到的多是中介。先要两三百元办所谓的“兼职信息卡”，再拉到所谓的兼职信息群，但群里的信息质量并不高，甚至很多都是虚假信息。
业内人士:部分招聘平台审核门槛低
“招聘网站得管一管了，不应该随便什么公司上来都可以发招聘信息。”经历过网上求职被骗后，夏女士对网络求职开始抱持观望态度。记者采访中发现，网络求职被骗的人中，多是些刚出社会的大学生以及在家待业的宝妈。很多求职者反映有些招聘公司在招聘网站上营造了一种相当“正规”的假象，再通过发布一些高职位、高薪资的招聘信息来吸引求职者。
“一些网络招聘平台为了让KPI(关键绩效指标)数据漂亮，放低了审核门槛。对此，招聘网站难辞其咎。”长沙一家猎头公司负责人彭先生坦言。记者调查发现，不少知名招聘网站只要简单注册即可发布招聘信息，不法分子正是凭借部分互联网招聘平台存在的审核把关不严、招聘方信用体系缺失、个人信息保护力度不强等漏洞，在招聘网站上发布虚假误导信息。
“与线下招聘相比，网络招聘的确更加便利，但也存在诸多风险，需要格外谨慎。”彭先生提醒，在网上求职的时候应该对网络招聘平台发布的职位信息加以鉴别。比如，在商业查询平台上确认应聘公司的经营状态、经营范围等。“先让交钱的，基本都是坑，画大饼的也不要去，大饼一般意味着大坑。同时对那些‘低门槛、高收入’的职位提高警惕，切忌盲目轻信。”
专家：对“低门槛、高收入”职位多份警惕
“一般情况下，用人单位招聘会通过规范的招聘平台、
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