“哪些房企还有招聘需求？
哪些地产岗位具备竞争力，仍在热招？
哪些地产岗位需求减弱？
行业薪资水平有无大的变化？”
不论你是即将毕业的在校学生，还是一名在职社畜，抑或是正艰难跋涉找着新东家的求职者，又或者是安心工作的地产人。
上面这些都会是横亘在你心头眉梢的一道道疑问题，为了解除大家的困惑，明源地产研究院特地做了一期调研。本次调研一共获取近份问卷，在职地产人中，90%表示目前的工作压力大，69%想要换新工作，甚至有一些地产人想转行。
如果说房地产行业是一座围城，无论你想进来还是想出去，都有必要了解下当前地产招聘市场的一些变化。
01
促回款，赶工期
营销工程类岗供需两旺
销售岗、工程相关岗、策划岗成为三大热门求职岗位，这三类岗的求职意愿占据了一半以上。而这个结果，跟一个人力机构调研的当前地产热门需求岗位：策划营销类、置业顾问、土建类岗位恰好吻合，这显示着营销、工程类岗供需两旺。
地产人求职意愿岗位
但这一需求结果跟年、年一季度的岗位需求有很大区别。
资料来源：据公开资料整理
年投资岗一度火热，但进入年，调控力度加大，很多房企停止拿地，投拓岗的好日子暂告一段落。好不容易到了年，很多房企准备大战拳脚开始新一年，结果突遇疫情，房企销售普遍受到重创。
根据克尔瑞2月份的房企销售数据统计，百强房企单月全口径销售额.3亿元，无论同比还是环比，销售额都大幅降低。
同时今年又是偿债高峰年，压到销售肩头的担子着实很重，能创造回款的置业顾问需求渐渐猛烈起来，有top10房企的人力反馈，其公司大部分岗位停止招聘，但唯独置业顾问岗仍在大量招聘中。
同时因疫情而出现的线上销售形式，对创意的依赖度越来越高，之前不受重视的策划开始进入话语中心，市场上的需求也更为密集。同时市场对策划的招聘要求也有了一些新的变化，更加注重对新渠道，新玩法的了解，如一家房企对于地产策划的任职要求：
①熟悉
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