春节过了！情人节过了！元宵节也过了！
可能现在很多人，还没有找到工作的，也大有人在！不是说，没有工作，毕竟劳动力在逐年减少。
于是我们现在经常看到很奇葩的一幕，一方面是求职方觉得工作很难找。另一方面是招聘方，招不到人。现实中谁都觉得自己是人才，不信问问自己身边的每个人，个个觉得自己是玩手机的专家。老板觉得自己是一个大方的老板，对员工那是比亲儿子还亲，可是给薪水的时候却希望越低越好。
这就是我们看到每年都有大批的人在找工作，大批的企业在招人，而最后大家都觉得委屈。求职的觉得自己找不到好工作，让自己满意的，对于满意这个词，许多人的理解就是，工作清闲，没事可以玩玩手机跳个舞，还能赚月薪上万的那种。招聘的觉得自己找不到满意的员工，他们觉得自己开的工资那么高，结果这人没有创造出自己想要的价值，动不动喜欢偷懒，还要各种福利，在他们的眼中，最好是马儿跑又要马儿不吃草，这才是最满意的状态。总结下来，员工得低薪任劳任怨，忠诚吃苦能干。
其实这都是人性使然吧！世界上哪有那么完美的事情，劳资双方能达成完美的匹配，否则劳动职介所或招聘网站都得喝西北风，更别提猎头公司了。所以这个世界匹配很重要！
不过现在这个时代，跟以往不同，就是双方觉得看对眼了，员工来了，老板觉得可以了，也上班了。可是最后大家还是不欢而散的频率大幅上升，尤其是互联网公司，是高发地带。各大互联网公司，近些年，有点像比赛裁员降薪破产的节奏，一个比一个快的宣布各种企业消息。
年前大批的互联网知名企业都纷纷出现各种裁员消息，美团、阿里、腾讯、头条等等，这些都是中国知名企业。现在许多二线以下的知名互联网企业开始步入后尘，比如：2月19日，互联网房产中介爱屋吉屋倒下，近日有网友爆料，爱屋吉屋已无人运营，其
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