有过找工作经历的人，都会发现这样一个现象，自己明明没有投递简历，却能接到很多邀请面试的电话。有时候只是单纯的更新下简历信息，没多久也能接到面试邀请电话。很多人虽然对此有疑问，但是就是不知道原因是什么？作为一名HR，今天就把原因告诉给大家。
这种现象其实是很常见的，也是招聘圈的一种潜规则了。接到这种面试邀请电话，也不需要大惊小怪的，只要懂得分辨出是否靠谱就行。如果碰到靠谱的企业，还是可以去面试看看的，说不定就是一次难得的好机会。
有一种面试邀请叫挂羊头卖狗肉，借着邀请你来面试，其实是有其他目的的
有些培训机构为了推销培训课程，就会专门去找一些应届生的简历，然后看到有更新的，就通知来面试。等到来面试的时候，就会通过各种软硬的说服手段，让你认识到自身能力和经验的不足，进而给你推销培训课程。
为什么主要选择应届生，道理也很简单。应届生缺乏工作经验，能力大都也一般，最主要是阅历比较少，容易被说服。那些工作多年的职场人，往往比较难说服的。
想要分辨是否是培训机构的套路，接到类似的电话，只需要问清楚公司地址和名称，然后去搜索下地址，看看是否显示培训机构就行。当然，你本身就是想要投递这些机构的岗位，那倒是可以去面试看看。
岗位急缺人才，大部分是发生在中小企业，或是一些特殊性岗位
这种情况也是非常正常的，大家都知道很多中小企业，由于自身条件不是非常好，比较难找到合适的人才。有些岗位挂出去很久了，都没有几个人投递简历。
这个时候，HR就会主动去搜索符合条件的简历，然后看到有更新的就会打电话邀请面试。正常来说，这种面试邀请电话，一开始都会主动跟你说明来意的，并且态度也比较诚恳。
碰到这样的邀请电话，可以先询问清楚公司情况，比如名称、地址、岗位要求等，特别是薪资待遇如何。问清楚后，你要是觉得符合自己的要求，倒是可以过去面试看看。
还有一种情况，就是一些特殊性的岗位，这种岗位本身人才就比较缺少，不管是大企业还是中小企业，都比较难找到人。如果你是符合这种条件的人才，并且又接到这样的电话，可以去面试看看，搞不好就是一次好的机会。
还有一种可能的原因，那就是人事圈、猎头间互相推荐，或是好友帮你推荐
这种情况往往会发生在，你把简历发给好友，或是认识的人事。他们有觉得符合你的岗位的时候，会主动把你的简历发给对方，然后对方觉得满意就会给你打电话邀请面试的。
当然，前提是你得先授权给他们可以这样做，否则很多人是不会这样做的。
正常接到这种电话的时候，对方都会主动说他是谁介绍的，或是你可以问问对方是怎么看到你的简历的，对方也是会主动跟你说的。
碰到类似的情况，务必要问清楚对方的岗位要求是什么，因为这种情况下，往往给你推荐的岗位不一定适合你的。如果有合适的岗位，倒是可以考虑去看看。
最后说下，那就是少部分类似的电话邀请可能是骗子，如果你在问对方公司详细信息的时候，对方故意回避不谈，或是说得非常模糊。那么这样的面试邀请就不要去了，以防上当受骗。
还有就是，正常来说这种主动打电话过来邀请面试的，都是可以问清楚薪资福利后，觉得满意再去面试的，这样也不至于浪费彼此的时间。
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