前言：
最近春招快开奖了，应届生开始忙于选择，很多开始迷了方向，笔者最近会多出一些干货，希望给应届生们一些选择的思路。这份问答中干货还是不少的，主要关于大厂的面试、绩效、晋升、职业发展等……
先介绍一下该文主人公：资深hr，横跨甲乙方。甲方top3互联网，乙方头部consulting部门～有想了解互联网/consulting行业的可以聊聊。（注：选择offer一定要慎重，尤其是第一份工作，但千人千种选择，任何案例自己千万别去对位站队，只能作为借鉴跟参考。文字比较多，问题中总有一条是你遇到过的职场问题，看看资深HR是如何解决的）
1、hr面试可能因为个人喜好决定人的去留吗？
有这个可能，但更多是觉得你不太适合。hr也有招聘任务考核的，要是很适合，不会放走你的～
2、在网上拿到的内推链接(非熟人)是会加大过简历的概率，还是只是加快速度呢？
加快速度而且基本简历会被看到，网上投简历，投大厂或者大公司，很容易被看不到。具体能不能进入面试，纯粹看你的教育/工作背景了
3、学历上和很重要吗国外普通大学的学历如何？
极其重要，能就别，最好国内名校。国外除非特别好的学校（常青藤级别的），基本不太认可。
4、互联网商业分析这个岗位的职业发展路径大概会是什么样子的～我是这个岗位的新人，之前实习的时候做过咨询，想知道后面大概可以往哪些方向发展，做哪些准备之类的，谢谢您啦～
抱歉，对你这个岗位不是特别清楚，所以没办法发表太多见地。目前来说，数据/技术驱动业务是必须的，但具体怎么玩，还不是很清晰，处于摸索阶段。所以，个人片面观点，仅供参考。
5、面的字节，我找HR结果，回复说领导很忙，要周四才能回复，是委婉还是面试失败？
不一定，有的公司流程的确很慢，看什么公司。国企类型的，等上一个月给回复也正常。不过大概率当备胎吧，觉得你还行，但也并没有特别一击即中，有更好的在等回话/还有其他的在等待面试。个人建议可以继续面别家，多看一些机会。
6、如何投简历中的概率更大些？找人内推？还是招聘app？
内推最大，而且内推者还有奖金拿。招聘平台不如公司
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