选择低收费猎头公司招聘人才的优劣势取决于企业的具体情况和需求。以下是一些可能的优劣势：
优势：
1、降低招聘成本：选择低收费猎头公司可以降低企业的招聘成本，尤其是对于中小型企业来说，这是一笔不小的开支。
2、提供专业服务：虽然低收费猎头公司价格相对较低，但它们提供的服务并不一定比高收费猎头公司差。有些低收费猎头公司可能会提供与高收费猎头公司类似的专业服务。
3、灵活性：一些低收费猎头公司可能会提供更灵活的服务和合同，以满足企业的特定需求和预算。这可以帮助企业更好地控制招聘成本，并根据需要随时调整服务。
劣势：
1、可能缺乏经验和专业知识：低收费猎头公司可能相对较新，缺乏经验和专业知识，这可能会导致找不到合适的人才或招聘流程不顺利。
2、可能缺乏广泛的人才资源：高收费猎头公司通常会在行业内建立广泛的人才网络和资源，而低收费猎头公司可能没有这样的优势，因此可能无法提供同样广泛的人才选择。
3、可能无法提供全面的服务：低收费猎头公司可能无法提供高收费猎头公司提供的全面服务，如背景调查、薪酬谈判等。
综上所述，选择低收费猎头公司是否优劣势明显取决于企业的具体情况和需求，企业应该根据自己的需求和预算做出最佳决策。
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