1、
郑恺，他在上海是做Oracle甲骨文数据库的技术男，在上海很吃得开，虽然才工作5年多，月工资已经接近2万了。因为家庭在苏州，所以最近想回来。
Oracle和SAP是数据库业务市场上的前两名，所以学得好的技术人才也很吃香。
回苏州，肯定还是做这一块，一招鲜吃遍天嘛！
“没想到，在苏州市场上，这方面的人才需求量不大，就算是要，往往要的也是通才。有时候，一家公司要的技术人员仅仅就是1个人。”
他在苏州找了5个月还没找到，都入冬了，有点想回上海了，总没工作也不是个法子。
“有个前辈，从深圳回苏州，刚回来的第1周还没过完，就有HR打电话给他，一下就找到了，真羡慕他。”
羡慕并不是所有工作，在苏州和在上海的需求情况都一样的。
跨城之前，先问问自己，我要做的工作，在新城市有较多需要吗？
这关口，就是你在新新城市找什么工作，那里市场上有多少这样的工作。
我们总想选择城市就业，但也要注意，城市就业本身也会选择我们！
2、
“在上海，我的朋友们找工作，都是在前程无忧上，所以来之前，我一直在上面寻找机会。”他说，“机会有一些，但是不多。”
他从上海来苏州，在一家小公司做售后服务工作3年，不是大学刚毕业，有一定的经验，但还够不上猎头，所以主要是靠网络招聘。国庆后，开始投简历，1个多月了。
跟上海不同的是，机会没有那么多，苏州当地多的是制造公司，似乎办公楼的工作有些少。
也上了智联招聘，这个网站上的信息也不多，投了些简历也没什么声音。
其实，他面临的是关口，怎么选择合适的找工作的渠道。像他这样的工作时间段，最适合网络招聘。网络招聘不是全国一个样吗？
不一样还真不一样！苏州当地网络招聘最好的是圆才网，是苏州工业园区人才市场主办的一个招聘网站。苏州市区、新区都有人才网，但都形同虚设，这2个网站基本上是边缘化了。
前程无忧在苏州，仅次于圆才，但要差一截。在北京流行的智联在苏州更是差不止一条街。
在什么山上唱什么歌，其实唱什么歌关键是在什么山上。
3、
“在上海工作压力那么大，竞争这么激烈都没问题，到苏州找个工作应该容易吧”，她说，“没想到……”
她，是个工作10年的白领，在上海的外企工作，还是个做数据分析的，自问还算是白骨精吧？市场竞争力应该是比较强的！
选择从上海转战苏州时，快过年了，所以就放了自己几天假，过年后，三四月正是找工作的好时机，都想好了。上海十年磨一剑，看我苏州年后出鞘！
上海苏州真的不远，高铁20分钟就到了！可是似乎人才市场是不一样的，6个月了还在适应。
她面临的关口是，“你的工资期望是怎样的？”她信心满满地说，“只要跟现在的工资差不多就好了。”
你看，上海工资一般是苏州工资的%，从上海到苏州，降20%，换个工作再增长个20%不过分吧？
你碰到了什么？事实上，她有点到处碰壁，好几次都是因为薪资期望，这个期望真的高吗？她6个月后才开始认真考虑这个问题。
实际上，苏州和上海的薪资平均差20%左右，越是高一些的岗位，差的越大，差个50%甚至更多的比比皆是。
我们总是觉得，自己的期望是合理的，实际上，有时候，合理的仅仅是期望而已。
怎么让你的期望更合理一些呢？工作10年的你，可以找当地的猎头多问问，别迷恋自己的感受。
迷恋感受工作没有，说走就走？世界这么大，我们总想来一场说走就走的旅行，但如果你没准备好，真的会变成一场旅行！
说走就走，如果不准备好攻略，真会变成工作没有哦！
跨城的你，说点什么？
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