昨天看了一本书，里面有个故事，我觉得很有意思，结局可以说是令人出乎意料的。
它是这样的：
A是一家大公司的高级主管，他很喜欢他的工作，不仅如此，这份工作的薪资待遇还非常可观，让他很满意。
可是，他的领导非常令人讨厌，他忍了很多年，现在不想忍了。
深思熟虑后，他决定辞掉这份工作，然后到猎头公司重新找一份高薪资的工作。大家也知道，想找一份待遇好，自己又喜欢的工作是很不容易的。
所以他将这样的苦恼告诉了他的妻子。他的妻子是一名教师，当时正好教学生在看待问题时，如何转换思维。
她把课程内容告诉了A，A瞬间顿时醒悟：
“为什么不让猎头来挖走他的领导呢？”
于是，他再次到猎头公司，请对方帮他的领导找工作。很快，他的领导接到了猎头公司打来的电话，请他到别的公司高就。
恰好他领导对现在的工作厌倦了，于是没考虑多久，就答应了猎头公司的邀请。
正因为他领导的离职，职位就空了出来，A申请了他领导的职位，结果成功了。
在对待一个问题时，抛掉固有思维，用一个全新的角度来思考问题。A不仅不用继续面对让他生厌的领导，还获得了一个意外的升职。
不管是谁，在遇到这种两难的问题时，首先想到的是自己辞职，这就是我们的固有思维在作怪。换个角度来思考问题，我们所得到的结果就会截然不同。
固有思维的存在，不仅让我们的生活多了很多烦恼，甚至有时候还有可能让我们丧失一份工作。
甲和乙在不同时间段，面试了同一份工作。甲非常优秀，获得了许多证书，带来面试的资料就有厚厚一沓。
在面试时，甲对面试官提出的问题都对答如流，对这份工作，甲胸有成竹。在准备结束的时候，面试官给了一把钥匙给甲，让甲到旁边的小房间里打开门拿出一只茶杯来喝水。
甲拿着钥匙就去开门，可不管怎么拧，就是打不开，甲在那里重复操作了好几次，都是一样的结果。
他只好回来尴尬地告诉面试官，他不渴，不需要茶杯喝水。
面试官让甲回去等通知。
过几天，乙过来面试。在面对面试官的问题时，乙回答得磕磕绊绊。准备结束后，面试官同样让乙到小房间里去拿茶杯。
乙很快就将茶杯拿了出来。原来，那个小房间不仅有一扇门，除了一眼就能看到的内门，还有一个外门。
乙把外门打开了，所以成功取出了那只茶杯。
面试官非常欣喜，让乙坐下来喝杯水，然后把协议签了。是的，乙被录用了。
甲各方面都比乙优秀，为什么最后是乙被录用了呢？他们的差距正是看待问题的思维不同。
固有思维让甲以为，小房间就只有一个门，所以一直在那扇门里寻找方法。而乙抛掉固有思维，在尝试了一个门打不开后，就去寻找有没有另外的门，最后他成功取出了茶杯。
很多时候，在固有思维的指引下，我们会一直摸索那条得不到结果的道路，而不愿意抛掉固有思维，走到另一条有结果的道路上来。
而固有思维，不仅会影响我们的职业生涯，还会影响我们的生活。
我的同学小花，她是典型的固有思维执行者。在老一辈的概念下，她觉得女生到了年龄就该结婚生子，然后在家好好带孩子。
如果她结婚后的生活过得好，那自然不用说。
问题是她老公出轨了，她仍然觉得自己不能离婚，因为，她觉得女生是应该这样的，不管怎么样，都只能听天由命。
我真是愤愤不平，现在都21世纪了，怎么还会有人这样想？
最后，在我们的劝说下，她终于尝试着走出来，和老公离婚。
抛掉“女生本该怎样”的固有思维，她活成了别人眼中的大女主。
写在最后：
固有思维，并不是说抛掉就抛掉的，需要我们有意识地去锻炼自己的思维。当我们遇到没办法解决的问题时，我们可以想想，是不是固有思维在困扰我们了？
说不定转个思维，我们就能找到问题的答案。
无论是工作还是生活，都请勇敢地抛掉固有思维，去过越来越顺的人生吧！
以上，共勉。
作者介绍：简兮，专注自媒体写作与个人成长干货；表面理性，内心感性，期待和你一起变优秀。点个“在看”，一起成为更好的自己
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