人才是一个城市最大的动能，
是城市发展最深厚的底蕴。
在刚刚过去的一年里，市北区把人才作为第一资源，打造了有利于人才创新创业的政策体系；制定出台了城市生长力人才支撑计划，设立2亿元人才发展专项资金；在人才引进培养、创新创业、服务保障等方面出台了一系列含金量更高、支持力度更大、针对性更强的政策措施。
坚持招才引智与招商引资融合推进，形成“团队+技术+资本”的新格局，力争通过一个项目，引来一批人才，通过一批人才，搞活一个产业。目前已新增高新技术企业75家，“专精特新”企业54家，为高端人才引入和科技成果转化搭建坚实平台。
招才引智让人才“近悦远来”
前不久，青岛国际人力资源服务产业园获评“中国人力资源服务产业园最具经济活力园区”。这座税收亿元的楼宇，已吸纳锐仕方达、智联招聘、上海外服等64家知名人力资源机构入驻，服务项目涵盖人力资源招聘、培训、猎头、外包、测评等，实现了业态的差异化分布，引进各类高端人才余人，服务客户近10万家，年实现营收26.6亿元。下一步，随着青岛人才集团的落户，产业园将逐渐成为覆盖人力资源服务全产业链的青岛城市人力资源和整体人才解决方案供应商。
作为锐仕方达人力资源集团的联合创始人，岳秀哲表示：“用互联网和大数据的技术，对我们中高端人才招聘的猎头行业进行服务，锐仕方达在全球服务的两万多家企业，每年大概有一万多名优秀的中高端人才进入到甲方的客户企业。”
当好牵线“红娘”，建好优质载体
这一年，市北区不断加快招才引智步伐，山东大学国际创新转化示范基地、中国人民大学国家发展与战略硏究院青岛分院等大批高端智库正式启用；设立人才发展专项资金2亿元，打造国家级科技企业孵化器和众创空间35家、省级以上重点实验室等科技创新平台近80家；加快打造科技楼宇，“链湾”入驻区块链企业超过70家，产业互联网大厦累计引入科技企业54家；设立深圳招才引智工作站，先后引进培养市级以上重点高层次人才21人，引进硕博、高级职称及高技能人才人……一项项扎实有力的举措，使得新人才、新智慧成为最炙手可热的市场新资源。
微漾深圳新产业运营有限公司联合创始人杨皓钧说到：“现在深圳微漾跟青岛海创链在逐渐加深合作，来搭建基于青岛和珠三角之间的国际创新创意平台。一起把创新端落在青岛，通过大企业的创新端反向吸引大公司和上下游的优质企业，能够到我们市北区。”
多政策大力度给予扶持
人才引进来，更要留得住。对此，在全方位深化“双招双引”的工作思路下，市北区不断优化人才服务配套体系，加大政策落实力度，营造有利于人才宜居乐业的环境，助推人才成长、成才、成功，为培育现代产业体系打牢坚实基础。
同时，积极提供落户、社保、绿卡、人事代理、劳动仲裁、人力资源招聘、创业就业、子女入学入托等“一站式”服务，妥善解决高层次人才后顾之忧，不断优化市北区的创新创业生态，为建设国际航运贸易金融创新中心核心区提供人才和智力支持。
招才引智，优化环境，聚力创新。
未来，
将有越来越多的创新成果在这里转化，
越来越多的创业企业在这里生根发芽，
越来越多的优秀人才在这里扬帆逐浪，
实现梦想。
让我们共同期待吧！
（王凌霄，部分综合自蓝睛新闻）
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