极目新闻记者钟妍刘敏
黄春燕，正高级经济师，湖北省/武汉市人力资源行业协会副会长，中国管理科学院创新学院智库中心主任，江汉区人大代表。她在人力资源行业耕耘了18年，秉着求实、创新的精神，在她的掌舵下，锦绣人才发展成为拥有五家专业性子公司、一家智库中心、一家商学院和十三家分公司，遍及全国的科技型人才服务集团。正是因为锦绣人才集团的专业和专注，赢得众多客户的信任和青睐，与多家强企结为战略合作伙伴，致力于为客户赢得人才竞争优势。年均服务人才38万人，服务企业上千家，年湖北省服务业强、年武汉民营企业强、年武汉服务业企业强...…锦绣人力资源服务集团已是湖北省服务业“五个一百工程”重点企业，是湖北省人力资源行业第一家拥有发明专利的国家高新技术企业，也是湖北省及武汉市人力资源服务业领军企业。年10月，黄春燕被湖北省人民政府授予“湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。
如今的锦绣人才集团已从传统的人力资源服务企业，发展成为了多元化、科技化、数字化企业，既能提供传统的劳务派遣、社保代理、劳务外包、猎头招聘、培训咨询等服务；又能深度支持产业企业协同发展，为产业园区提供人力资源配套服务、为推广红色文化搭建“党建智慧云平台”、为市场创建“HR+互联网”一站式服务平台，助力地区人才与产业协同发展，同时也为政府机关、公共服务部门“招才引智”，推进武汉1+8城市人才同城化。是怎样的情怀，激励着黄春燕为大家的就业服务而执着地奋斗？
创业维艰，巾帼不让须眉
年以前，黄春燕还是外资企业巨头西门子公司的一名小白领，过着安稳快乐的生活。然而，不甘平庸的她，在29岁这一年，为了追求新的梦想，在旁人无法理解的目光中，毅然辞掉了许多人梦寐以求的工作，只身来到了武汉闯世界。她希望能够通过自己的努力来证明自己的能力，去追寻心中的梦想。
年底，怀揣着创业的激情冲动，她利用手中不太多的资金，与三个朋友一起合伙开办了武汉锦绣人才管理顾问有限公司。公司成立之初以猎头业务为主，那时公司只有3—4人。创业之初的艰难，很难用语言来形容。当时，武汉的人力资源服务行业处于初创发展期，前程无忧、中华英才等巨头也刚刚进驻武汉。作为一家刚刚创立的不知名的人才公司，公司是注册了，但是刚开始经营并不像想象中的顺利，由于公司没有一定的知名度，业务一直开展不顺利，市场推广也一再受挫，业务量少，举步维艰，就连最基本的工资都发不出。
黄春燕几乎就是以公司为家，殚精竭虑地工作，但是由于人手不够，业务难以兼顾，公司的发展仍不见起色，更糟糕的是，在一段时间的惨淡经营之后，朋友见一时收不回投资，纷纷撤资，如此万般困境之中，她左右权衡，独自接管了公司，开始了个人艰难的创业历程。无奈市场不遂人愿，独自创业更是举步维艰，公司运营陷入了绝境。但她靠着一股坚强信念，更加坚定了自己创业的这条路。
紧跟趋势，创新迎接商机无限
年在与一位朋友谈话中，黄春燕得知人力资源行业中有一种新型服务产品——人力资源外包，当时武汉市场鲜少有人做。她仔细斟酌，认定这是一次良好契机，便毅然行动起来。
资金有限、人手不够、市场急需开拓等一大堆问题，再次考验着她和她的公司。她也曾有过放弃去给别人打工的念头，有几家大公司都向她伸出了橄榄枝。想着创业的艰难，她确实也动摇过。好在这一次，她在一些朋友的支持和鼓励下选择了坚持。她坚信在艰难困苦之后就是成功的彼岸，她比以往任何时候都坚强。
黄春燕对工作，有着一般人少有的严谨和执着。在那些无比艰难的日子里，她和公司团队成员一起，在与另外一家公司合租的办公室，凭借勤奋，忘我工作，积极开拓人事外包业务。
在与世界五百强企业可口可乐公司长达数月的沟通后，她取得了该公司人力资源总监的认可和信用，得到了该公司促销岗位人的业务外包。以高质量、高效率的服务赢得了信誉，与该企业正式签约,得到了创业的第一桶金。因为市场需求，公司增加了人力资源外包的服务内容，锦绣人才的发展进入了一个前所未有的快速发展阶段。
党建引领，科技赋能打造红色阵地
锦绣人才的”智慧党建云平台”是该公司的发明专利之一。它是基于公司前期提供的党建服务，形成锦绣人才自有的数据库，不断探索创新，完善定制化服务，从而诞生的党建服务云平台。
这也是锦绣人才作为本土企业对于武汉的建设发展贡献的应有力量。之所以会下大力气打造党建服务，也有一个契机。年，黄春燕作为中国青年企业家协会的会员，参加了一个在井冈山革命根据地举办的全封闭式党建学习。一个星期的时间，来自天南海北的位青年企业家聚集在井冈山，进行深度交流学习，大家身上的活力与热情感染了她，也加深了她对党的认识、对党建活动强大向心力与凝聚力的体会。
于是回来之后，公司就成立了锦绣人才党支部，一是想通过党建活动，增强员工的凝聚力；二是通过加强党建培养人才，有利于公司的长足发展。因为党员本身就已经经历了党组织的严格考核，无论是人品能力，还是综合素质，相对来说都是更有保障的。公司提拔干部，也会优先考虑党员。
现在，基本上所有的人力资源企业都想完成数字化转型升级，锦绣人才想要脱颖而出，主要有两个抓手：一个是“人无我有”的智慧党建云平台作为特色；另一个就是“人有我优”的数字HR智慧平台。
锦绣人才是湖北省第一家成为国家高新技术企业的人力资源服务机构。其实沿海发达城市以前就有很多这样的人力资源企业，但是唯独湖北没有。所以当黄春燕年从北上广深学习完回来，她就立志，湖北应该有一家这样标杆性的人力资源公司，锦绣人才也应该有自己的发明专利。截至目前，公司共计拥有2个发明专利，30个软著。
锦绣人才勇于探索，敢于在原有的传统产品基础上，尝试一些新的服务领域。当前，锦绣人才和中国管理科学研究院一起成立了武汉智库中心，黄春燕本人也担任了华中科技大学校友会的人力资源协会会长，承接一些政府咨询调研报告、人才产业报告等高端咨询业务。锦绣人才一直致力于从传统的人力资源行业转型，走上科技化数字化的发展赛道，努力为将来的国际化大蓝图打下坚实基础。
锦绣宏图，做大做精的百强企业
目前，锦绣人才有13家分公司，大部分在湖北，在深圳、杭州、苏州、上海，也围绕当地业务成立了一些分公司和事业部。黄春燕说，希望锦绣人才能成为湖北百强乃至全国的百强企业，为武汉争光添彩。
作为湖北人力资源服务业的领军企业，锦绣人才将人力资源服务生态发展的理念有机地融入各行各业，让先进的人力资源服务与现代产业经济协同发展，走进千万家企业，以现代化、高质量、高效率的服务方式，为地区经济发展赢得人才的竞争优势。以“HR+互联网”的服务方式，打造灵活用工服务和人力资源生态服务圈，推动“下岗不失业”稳定转岗民生工程，给现代人力资源服务带来有所作为的巨大空间，为个人和企业带来了巨大的经济效益和社会效益。
未来，锦绣人才集团将不忘初心、凝心聚力、创新奋进，开辟人力资源生态服务新局面；深度参与产业人才战略、乡村振兴，武汉“1+8”城市圈建设。众“锦绣人才”也将一同乘风破浪、奋勇超前，深耕“数字党建+人才生态服务”品牌建设。以中部人才发展高地为主阵地，开拓全国性人力资源生态服务圈，用国际化的视野展望未来。实现做大做精的百强企业。
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