跳槽季来临,企业高管到底该如何和猎头打交

“最近有多位猎头联系我要简历，但都没有下文。”“在某高端招聘网站买了VIP账号，平均每天接到近20个电话，本来想秘密跳槽，结果却成了“骚扰”电话的来源，快疯了。”这是两位企业高管给老王的吐槽。当老王看完后在思考，企业高管该如何寻找猎头，如何与猎头打交道？特别是40岁以后的企业高管，到了不惑之年，面临职场危机，想通过跳槽再次改变自己的命运，但有时候，跳槽也未必有改变，因为你没有找到真正适合自己的跳槽渠道。真正的改变是找到一个适合自己的跳槽渠道、寻找一处好的机会、找一个好的老板，走完自己职业生涯的最后一站。好的机会和好的老板，还需要好的跳槽渠道协助自己。好的跳槽渠道到底在哪里？如何寻找呢？老王认为，企业高管跳槽最好的渠道非猎头莫属。很多人可能不信，说自己找工作比猎头强多了，没有那么麻烦，中间还能减少很多环节等等。如果你真要这样认为，那也没问题的。前几天，一位马上到知天命之年的企业高管想找工作，自己连续投递了很多简历，都没有收到用人单位的反馈，问老王是什么原因导致？老王告诉他原因：1、招聘网站挂的招聘职位未必是真实的，很可能是广告而已。2、当筛选简历之人看到你的年龄那一瞬间，就对你失去了兴趣，根本不会点击，更不会详细阅读，也不可能会向他的领导反馈结果。3、也可能导致你求职受挫，病急乱投医，感觉网站的职位差不多适合自己时，就会不断的投简历，别忘记了，你投递简历的次数越多，你越不值钱。这位知天命之年的高管有点疑惑，就问老王，网站投递简历没有效果，难道猎头就可以成功帮助自己跳槽吗？老王告诉他，猎头是一对一的服务，他们和你沟通，评估你的能力，认为不错的，哪怕你的年龄大点，也会想办法推荐你，给你一次面试的机会。只要你把握住面试的机会，你就可能成为赢者。老王帮助这位朋友介绍了一位猎头，听说已经进入复试了。不管最后结果如何，猎头还是有办法为他找一个面试的机会。能找到这样的猎头，这位朋友可能成为一位幸运者。然而，很多职场人没有找到合适的猎头，反而提前进入了中年危机。前一段，老王与一位互联网技术电话聊天，他特别排斥猎头，当老王说给他介绍工作时，他立即拒绝了，说以后永远不再和猎头打交道。当老王听到这些，就断定他曾经被猎头推荐且跳到坑里的经历。不管如何，老王都要和这位技术见面聊聊，看看到底是什么原因导致他如此排斥猎头。老王约了好几次，终于约到这位技术朋友。约在某咖啡馆，当他见到老王还是抱有谨慎和敌意的态度说，约他有什么事情？如果是挖人跳槽，就免谈。老王没有直接与他聊跳槽的事情，而是先聊了聊其他事物。而后老王说，既然能一起喝杯咖啡，就是缘分，就聊聊技术的问题，也是一直困扰老王的一个技术问题。当这位技术就说老王一个猎头聊什么技术，装吧！看着这位技术还是没有放下内心的排斥，老王先和他聊聊创业型公司技术团队如何搭建、非技术人员如何管理技术人员、技术节点如何把控、如何对技术人员考核等等问题。该技术朋友听完这些，面部表情渐渐也放松了许多，至少不再排斥和警惕，开始和老王探讨技术问题。当这位技术和老王聊的很投入时，他问老王到底是技术还是猎头？怎么对技术了解这么多。老王说，我也是半个技术，以前自己搞过网站，带过技术团队。虽然失败了，但至少能听懂技术人员的话，能和技术人员进行交流等。临到结束时，这位技术人员主动问老王，打算给他推荐哪家公司？什么岗位？薪酬多少？老王笑着说，今天不聊挖人。老王还没有说完，这位技术朋友笑了，笑得非常真诚。他说，老王是他见过最专业的猎头，也非常懂技术的猎头。之后，老王把客户公司的情况向这位朋友讲了讲，也做了推荐。虽然没有推荐成功，但老王交了一位技术朋友，也让这位技术对猎头的排斥感做了一点点的改变。故事讲完，话题还转移到今天讨论的问题上面，企业高管跳槽，到底该如何和猎头打交道？老王认为，企业高管和猎头打交道要注意以下几点：1、在认知上和你保持一致且值得你信任的猎头。所谓认知，傅盛的解释，就是知识和思考的统一。作为猎头，想挖动高管，至少在知识储备上做到高管超越你的猎物，不然双方见面交流，会出现冷场或者不知道聊什么。至于信任的猎头？到底什么猎头才值得你信任。至少做到对猎头要推荐岗位的情况非常熟悉。包括客户公司的情况、职位要求等等，还要做到一问一答、超出你想象。如果猎头被问及事宜一问三不知，或者通话过程中，嘟嘟说一大堆，而不是先问你方便不方便接电话等等，这样的猎头肯定不是好猎头，请放弃和这样猎头联系。一般都是要你的简历，然后就没然后了。2、主动约你见面交流，并给你一些指导和建议的猎头。现在的猎头为了追求快，有时候拿到候选人的简历后，先不联系候选人，而是直接发送简历，这样的猎头太多了。如果碰到这样的猎头，你的跳槽就不是秘密了，会被很多人知道，特别是你公司的HR、监察或老板。这时的你跳进黄河也洗不清了。作为高管，已经不是刚毕业的孩子，跳槽对你来说，不算小事，一定要谨慎，一定抽时间和帮助你跳槽的猎头见面聊聊，这样才有助于你跳槽成功，不然，你就是众多猎物中的一个而已。3、在该行业有深厚的人脉资源，能帮助到你的猎头。如果一位猎头没有行业的资源，能帮助你跳槽成功，那就怪了！如果真的成功了，只能说明该猎头很幸运，你也很幸运而已。这也是老王为什么一直强调不管是猎头还是猎物，都要见面交流一下，这样才能做到更好的跳槽。写在最后作为企业的高管，跳槽一定要谨慎，除了保密外，还要找到靠谱的猎头帮助自己成功跳槽。否则，你跳到坑里的几率就太大了。

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