又到了“金三银四招聘季”，找工作问题再次引起全社会的重视，随着中国经济的快速发展，数字化转型成为了大势所趋，企业都需要更多优秀的技术人才来推动数字化转型。
作为去年底至今科技领域最火的赛道，今年人工智能行业当仁不让。
对于AI人才的争夺，各家企业也纷纷使出全力，甚至不惜抛下重金。在招聘软件上搜索ChatGPT相关岗位，五万八万不算多，16薪仿佛成了“标配”。
在猎聘大数据研究院近期发布的AI人才报告中显示，年AI相关岗位招聘的平均年薪为33.15万；而年以来，AI岗位招聘的平均年薪已达到42.51万元，比上一年高出9万多，而雇主则基本都是互联网大厂。
大厂开启“抢人”大战
自去年11月底ChatGPT亮相后，国内大厂就都坐不住了。据不完全统计，已经有百度、阿里、京东、腾讯、、快手等数十家公司官宣布局ChatGPT领域。
由此掀起了一场AI大模型的“军备竞赛”，业界对顶级AI研发人才的需求也就此引爆。
目前，大厂在AI人才招募方面的竞争程度非常激烈，一位猎头表示，他从2月初就开始替某头部互联网大厂招募NPL算法工程师，仅3天就收到近百件简历，而且目前大厂还委托猎头公司招聘更多算法方面的职位。
并且，AI领域人才普遍偏贵似乎已成为业界共识，据智联大数据显示，在过去五年，人工智能招聘薪资处于上涨态势且明显高出互联网。年，人工智能招聘平均年薪为33.15万元，比互联网高出4.27万元。
打开BOSS直聘、智联招聘等网站，就会发现以“ChatGPT”、“AIGC”为关键词搜索，相关招聘岗位以NLP算法工程师为主，月薪在2万元到9万元之间，基本上都在16薪左右。
比如，百度发布在公开平台上的招聘信息，其正在招聘的知识图谱部资深算法工程师，薪资在四万到七万间，16薪。
甚至还有老大亲自下场，广发英雄帖。
例如前不久，前美团联合创始人王慧文朋友圈发布“人工智能宣言”，宣布自己出资万美元投身人工智能领域，寻找“业界顶级”、“狂热爱好AI”的技术人才，打造中国版OpenAI。
不只是人工智能领域，如今科技研发已经成为了互联网企业的重头戏，无论是华为还是阿里、腾讯，都在不断加大前沿科技的人力投入。
据悉，各大科技企业研发人员的数量都很庞大，其中华为超过十万人，阿里超过4万人，腾讯超过3万5千人，分列前三甲。
而大厂之所以投入如此多的人力搞研发，自然是意识到了前沿科技在未来发展中的重要性。
科技企业拥抱高质量发展
不仅仅是人才，越来越多的科技企业正在不断增加研发投入，将自主创新作为企业第一核心竞争力。
并且近段时间，阿里张勇、腾讯马化腾、百度李彦宏等也都在喊话要专心于科技，要高质量发展。
比如说，阿里早在多年前就大力投入科研，搞起了达摩院，烧了上千亿资金，仅在去年阿里就投入了亿元。
最终阿里把云计算这面大旗给扯了起来，如今的阿里云成果斐然，不仅在世界排名第三，也参与到很多实际的应用中，比如春运抢票、电视转播、双11活动等。
腾讯于年宣布布局基础科研，并持续保持对前沿和未来领域的
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