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今日，中国猎头行业发展峰会采用线上直播的方式顺利召开。重庆市人力社保局供图华龙网-新重庆客户端发
华龙网-新重庆客户端11月27日13时30分讯（记者姜念月）为贯彻落实重庆市委人才工作会议上“加快建设全国重要人才高地”的部署，今（27）日，重庆英才大会中国猎头行业发展峰会（下称“峰会”）以“广纳英才，智创未来”为主题，采用线上直播的方式顺利召开。
大会包括主题演讲、发布“第一资源·中国猎头行业排行榜”榜单、获奖猎企与用人单位合作签约、重点用人单位人才发展策略分享等多个环节。其中，获奖猎企与用人单位合作签约金额达万元。
亮点一：群英分享“引才”智慧发布猎企榜单
本届峰会的主题演讲环节，奥托立夫中国区副总裁赵亚表示，作为猎头企业，应该保持行业的深度洞察力、合作模式的创新力、前后平台的整合力以及坚持长期陪伴的原则。
光辉国际中国区总裁陈兆丰也在主题演讲中谈到，在新时代要吸引人才，科技创新和数字化变革是制胜关键。
CGL创始人、CEO庄华则表示，猎头企业要做好行业引才，要善于抓住“溢出红利”。
除了主题演讲，第一资源创始人、董事长刘红；北汽福田汽车股份有限公司副总裁潘平；重庆长安汽车股份有限公司人力资源部总经理江爱群等多位重磅嘉宾也通过视频连线共话“重庆市场化引才困惑与对策”。
值得一提的是，“第一资源·中国猎头行业排行榜”在峰会发布。该榜单分别评选出中国猎头行业外资、内资企业前十。
从今年的榜单来看，外资/合资部分前十的猎头机构包括光辉国际、科锐国际、万宝盛华大中华、HRnetGroup、讯升、瀚纳仕、韩德、ConnectusGroup、PERSOLKELLY、FATalent。
内资榜单上的前10位包括嘉驰国际、锐仕方达、CGL、CGP、展动力人才集团、埃摩森、一合人力集团、对点咨询、猎益猎头、仲望咨询。
对此，科锐国际成渝区域业务负责人赵巍表示，猎头峰会和猎头榜单的发布，更多是对企业日常工作的鞭策。未来，公司会将更多的技术、服务带入成渝市场，更好地为成渝地区的企业和人才的终生价值赋能。
锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳也表示，将在“互联网＋”人才的模式创新下，朝更加专业化、智能化的方向发展，努力为重庆引进中高端人才提供有力的智力支持。
中国猎头行业发展峰会包括主题演讲、合作签约等内容。重庆市人力社保局供图华龙网-新重庆客户端发
亮点二：峰会期间签约万发布行业报告
作为本届峰会的亮点之一，本届猎头峰会还增设了获奖猎企与用人单位合作签约环节。
记者看到，本届峰会共有嘉驰国际、CGL、锐仕方达、一合人力集团、对点人力资源5家获奖猎企分别与重庆多家用人单位举行了签约仪式，签约金额共计万元。
与对点咨询签约的企业马上金融相关负责人表示，通过和猎企合作，企业的高端人才在引入速度上会更快，在高端关键岗位的把握上也增加了一道外部视角，准确性会更好，而且猎头对金融行业的了解及跨行业的了解比企业自身更多渠道、更充分。“借助猎头引才表面上增加了成本，实际上优秀的人才引进后都是企业的资产。”该负责人说，借助专业的猎头公司的力量肯定是事半功倍。
记者看到，本届峰会还发布了《中国猎头行业报告》（下称《报告》），《报告》指出，年中国猎头行业市场规模大概在亿左右，并保持约15%的速度增长。猎头公司数量估计约有6万余家，猎企以小微企业为主。猎头顾问数量约50万人左右，约85%以上为35岁以下年轻顾问，对企业的深度咨询服务任重而道远。
从分布来看，中国的猎头公司目前主要分布在北上广深以及成都、重庆、南京等地。《报告》指出，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。
据统计，目前猎头公司从业人员学历层次主要以本科为主，约占80%以上，研究生占9%、专科占约11%。这个数据说明近年来猎头行业快速增长，吸引了大批年轻人进入猎头行业从业。
同时，《报告》也指出了部分问题，如目前我国猎头顾问以新生代员工逐渐成为职场主力军，其普遍服务能力有待提高等。
《报告》建议各猎头企业可通过打造品牌知名度、扩大服务领域与区域、打通内外部数据更新壁垒、提升顾问咨询能力、制定标准化服务规范、紧抓市场需求，服务新兴产业等。
亮点三：截至“十三五”末全市拥有人力资源服务机构家
在本次峰会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国表示，重庆经济社会的快速发展离不开坚强的人力资源支撑。截至“十三五”末，全市拥有人力资源服务机构家，年营业收入.53亿元，帮助实现就业和流动人才.5万人次，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。
何振国表示，猎头行业是人力资源服务业中的高端业态，在引进人才和服务人才中发挥着重要作用。
今年的猎头行业发展峰会是重庆连续举办的第四届，也是首次被纳入重庆英才大会的专场活动项目。
下一步，重庆人力社保部门将以此次峰会为平台，深入探讨中国猎头行业跨越式发展的新方向、新思路、新举措，为重庆甚至全国猎头行业的创新发展提供理论指导和智慧引领。
此外还将以峰会为起点，搭建政府部门、行业组织、产业园区、猎头机构和用人单位之间的桥梁、通道，推动多方交流与合作，共同为人才服务。
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