职场是人际关系特别复杂的地方，想要尽快的在众人当中脱颖而出，除了要有过硬的能力，还要懂得与人相处的技巧。这样才可以尽快的被老板看中，成为老板的心腹，获得自己想要的职位和薪资。但是如果自己在职场只知道横冲猛撞，就算付出了很多努力，也得不到自己想要的结果。
猎头高薪挖人也不要随便跳槽，看明白这三点的人，才是高情商
一、遇到猎头高薪挖人时，要考虑下目前公司带给自己的价值
在遇到猎头高薪挖人时，大家在选择上并不能只懂向钱看，否则会严重影响自己的眼光；大家应该将眼光看得长远些，看看目前公司提供的岗位，是否让自己在能力和人脉上有所提升；当公司给自己的岗位，能够让自己有机会提升时，就不要随便考虑猎头给的机会，那些一个没见过、没接触过的全新公司，要是轻易选择接受，那么自己就会错过自己提升的最好机会；毕竟继续坚持下去，目前的工作可以让自己变得更有价值；即便目前的工作，让自己整天非常的累，但是也可以让自己在将来，能够得到挣大钱的机会；所以说，大家要考虑清楚，目前单位带给自己的价值。
二、遇到猎头高薪挖人时，要考虑自己目前薪酬在行业的标准
在遇到挖人的事情时，并不是谁给的薪资高，就要给谁工作，毕竟有些高薪工作是很多套路的；大家在遇到挖人时，应该先看看自己目前的收入，整个行业内的标准，大家可以在招聘平台就可以查询到；如果自己目前的收入，处于行业中较高的标准，那就应该学会满足；要是自己的薪资收入，远远低于行业的平均水平，那么大家可以尝试接受猎头挖人的机会；与猎头合作毕竟可以帮助自己拿到更高薪资的机会，这是任何人都希望能够看到的事情；在跳槽的事情上，最好不要太频繁，只要掌握在3-5年换一次工作即可，太频繁了对自己的成长不利。
三、遇到猎头高薪挖人时，要考虑目前的领导是否值得追随
千里马好找，而伯乐不好找，没有好的伯乐，自然就无法发现千里马；要明白猎头只是给大家提供机会而已，并不是你的伯乐；大家在遇到猎头高薪挖人时，不管给多少薪资，都不要随便心动，要不然早晚有一天会后悔，应该先想想目前追随的领导，是否愿意重用自己，是否愿意给自己更好的机会，只要目前的领导愿意成就自己，那么大家在跳槽的事情上就要晋升了；不妨先耐心的帮助领导把项目做好，毕竟好领导是很难能遇到的，自己又可以获得好的发展机会。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题？
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？
在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。
成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。
我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。
这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。
《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》这本书，会让你在之职场上更加顺风顺水。
一套才几十块钱，这几十块钱是对你未来的投资，可能就此改变你的命运。
有想改变的朋友，抓紧点击下方商品卡领取吧！！！
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/2147.html
