很多候选人抱怨猎头不专业，一问三不知。搞的都对自己跳槽的念头产生了怀疑和动摇，不断问自己到底要不要跳槽。
昨天一位候选人给老王留言吐槽说，和某猎头沟通，都把人气死了。除了会要简历外，问什么都不知道，最后还是放弃了与该猎头合作。他问老王，怎么会有这么多不专业的猎头呢？
老王也不知道为什么会有这么多不专业的猎头。但老王知道，猎头的专业不专业，主要体现在猎头在和候选人沟通之前是否对客户公司的情况和职位进行了详细的了解。
作为猎头，到底该如何对客户公司和职位进行详细的了解呢？老王认为，应该从以下8点内容进行梳理。
1、企业的基本信息。有时候猎头向企业HR了解或在网上搜集到的企业基本信息基本上都是宣传信息或公司做的PR文章，这些不具有参考性和说服力。作为猎头，到底该了解企业哪些信息呢？老王建议，最好找到企业离职员工聊聊，哪怕是电话或
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/2116.html
