不同的行业有不同的人才判断标准，猎头顾问常常以眼力好著称，那么猎头顾问对不同行业的人才的判定标准有哪些呢？才库网分享猎头行业大咖对几个热门行业的判定标准。
升值最快的要数金融行业，金融猎头的工作标准也要更难一些，因为金融精英的才能很多都在看不见摸不着的地方。最典型的是，金融候选人有CFA/CIIA/FRM这些是基础，表示你入行的最基础指标。而且有了这些证书后，无论是一线还是二线城市找工作，都可以申请后备人才，享有政府各种优惠和补贴。这些基础也是金融精英的一个认证硬件条件。
穷啥不能穷教育，教育行业行业日新月异，低从早教益智，高到高等培训机构。猎头顾问对教育方面的候选人判定标准并没有什么特别的火眼金睛。比无论是校长还是老师，全日制本科以上师范专业毕业，过往经历稳定，机构/学校branding好，具有教师资格证/校长证/园长证/课程专业类等证书，年龄最好在35～50岁之间，这些硬件条件是最常见的。
在此基础上，如果候选人能拥有国外的工作和学习背景，加上流利的英语口语，在教育行业，薪资差异也是非常大的。时下火热的PMP在教育行业算是一个加分项，尤其对于国际学校运营岗位，或者是一些培训行业的项目经理，一张PMP+从0-1的项目经理，理论加实操的结合更有说服力。
另外，司法行业是现在教育普及下的一个盲区，所以法律行业成为未来几年炙手可热的行业，降低社会犯罪率，加强企业的法律管理有极大的作用。才库网小编分享，如果是在公司法务领域，目前比较有竞争优势的背景基础是学历方面五院四系+国外前20的法学院。
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