原创黄靖斯小短财联社
关于券商降薪的传闻总是一茬接一茬，时值岁末，相关传闻似乎再次演绎出新的版本。
近日，一则券商降薪的传言在金融圈炸开，相关群聊截图表达的内容是，某上海头部券商副总裁称，“中信、中金和国君已经上报薪酬改革方案，要求薪酬全面下调，固薪都要砍”，随后更多头部券商被提及。财联社记者就此向国泰君安内部一位负责人求证，该负责人戏言，“可能是发这个截图的人自己制定了薪酬改革方案吧”。
上述截图传达的另一层信息是，国金证券撤回了应届生的offer，某华南地区头部券商也确定年底裁员。国金证券一时间被推上风口浪尖。
撤回应届生offer是莫名“躺枪”还是确有其事？国金证券对此的回应是，校招一直都在进行，“近期国金证券积极响应中国证券业协会关于促进稳就业行动措施的号召，启动了届校园人才招聘计划，本年度校招规模也将较去年有所增加。”国金证券表示。
至于上述关于券商降薪的传闻，有资深金融猎头表示已司空见惯，“实际上每年券商行业都会有传言要降薪，但实际上每年都没有出现大面积降薪的情况，不过今年情况不一样，市场行情表现一般，所以降薪的问题不确定是否要动真格了。”
作为公众眼里的高薪行业，券商降薪历来都是敏感话题。尤其在共同富裕的主旋律下，证券公司如何加强薪酬管理更是牵动人心。在当中，既包括公司自身积极探索更科学合理的人才激励机制，也离不开监管层面自上而下的正向引导，结合此前的密集信号来看，酝酿多时的证券业绩效考核与薪酬管理细则何时落地也成为一大悬念。
被撤offer谣言“误伤”？国金证券人才扩容正提速
“金九银十”秋招季，正是券商为拓展业务而大举招兵买马的关键时期，据记者不完全统计，目前发布届校园招聘计划的券商已接近30家。在此节骨眼上，某些试图“带节奏”的传言也时有发生，这一次被“误伤”的是国金证券。
网络流传的聊天截图显示“有猎头称国金把应届生offer全撤回了”，言下之意则是国金证券校园招聘规模正在缩水。随之而来的是公司快速辟谣，国金证券向记者回应称，“秋招一直都正常进行，且招聘规模有所增加”。
谣言被打破背后，实则是国金证券招贤纳士的步伐正提速，相关数据或许更有说服力。中证协数据显示，目前国金证券的在岗从业人数为人，年内增员近千人，增员规模也位居行业前列。此外，结合校招的情况来看，这一扩容趋势仍在延续，截至年7月，国金证券已经招录应届生超过人。
国金证券称，近期，公司积极响应中国证券业协会关于促进稳就业行动措施的号召，启动了届校园人才招聘计划，本年度校园招聘规模将较上年有一定程度增加。据国金证券的招聘负责人透露，目前该公司实习生留用答辩和秋季招聘正在同步进行中。
国金证券
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