出品
创业最前线
作者
李小反
编辑
蛋总
女性群体从未像今天这样充满自信与力量。
她们活跃在各行各业，不仅成为了科学家、飞行员、舰长、维和警察、工程师、摄影师、外卖员等等，还有越来越多的女性正在创业大潮中乘风破浪，她们希望从事业中获得安全感并实现自我价值。
近日，天猫发布的“她力量”报告显示，在天猫新品牌中，女性创业者占比达到4成，在服饰等行业更是超过5成，撑起了半边天。不同于男性创业者直接而明确的野心，大多数女性在创业过程中夹杂着感性，也会面临更多挑战。
不过，很多女性创业者对于“赢得世界”这件事情，没有那么大兴趣，“女性创业者本性不好战，也绝对不会主动挑起战争。但当别人来挑起商业战争时，她就变成了非洲大草原上的狮子，若孩子被人攻击了，立马奓起身上的所有毛发去反击。这才是女人真正善战的地方。”蜜芽创始人刘楠对「创业最前线」说道。
当她们站上战场的那一刻起，意味着要独当一面，承受未知的风险与无尽的风雨。无论创业的成败，她们的人生不再设限，自由且热烈地去体验，这是她们故事的另一面。
1、杀入创业大潮
加入创业大军之前，邱玉梅有过一段光鲜的职场履历。
毕业后，她在美国友升、德国西门子等外企工作近10年。不过，外企工作环境对她这样特立独行的人来说并不够友好。邱玉梅身材娇小，却有着大大的野心：要做到CFO的职位，还得是在35岁之前。
然而，因为柔弱的外表，外界认为她并不是管理层的优秀人选。在排资论辈的外企中，一个好的管理者，不仅要有出色的业绩、果敢的作风，还要有精明强干的形象，这些约定俗成的潜规则很难被打破。
年，邱玉梅32岁，步入职场已经八年。也是在这一年，她经历了职场空窗期。
她发现，“有时候在外企工作就像航空母舰上的井底之蛙，平台很厉害，但是离开平台后，会发现自己对外界的认知很狭隘。”为了长久的职业规划，她打算转型。
不过，由于跟之前的工作没有延续性，用人单位不愿意录用她。大龄、已婚、未育，也是企业给她贴上的三个标签。“很多公司担心我会因生孩子而耽误工作，所以不敢录用我。”邱玉梅无奈地说。
面试二三十家公司之后，她没有拿到满意的offer。“为什么我有激情、有内在驱动力，却转型这么难？”她好奇企业的招聘标准到底是什么。同时，她也想获得职场自由，掌握自己的命运，自己有机会制定规则。
多重考虑之下，她决定创办猎头公司。为了了解企业的招聘标准和流程，她特意去一家英国猎头公司工作了5个月。年，她创办了一家猎头公司。
同一年，从外企辞职当全职妈妈的刘楠，为了刚出生的女儿，把所有的劲头都用在了挑选母婴产品上，并将攻略做成表格分享到网上，很快便积累起一批妈妈粉。接着，她又开起了淘宝店，没想到这家店铺“以火箭般的速度”达到了四皇冠级别。
无意之中，刘楠成了踏上时代浪潮的幸运儿——年后，刘楠在投资人徐小平的鼓励下创立蜜芽，年3月蜜芽正式上线，当月GMV即过千万。
图/蜜芽创始人刘楠相比之下，邱玉梅则有一些无力感。“在猎头公司发展的过程中，最让我感到挫败的是，没能成功把45岁以上的女性‘卖出去’。她们有经验、有知识、有能力，唯独没有机会了。”
更关键的是，人们在顺风顺水时可能对潜在的危机浑然不知，更不可能提前做好准备。因此，邱玉梅希望能帮助女性进一步提前预知风险并做好应对之策，这也为她的下一段旅程埋下了伏笔。
年，“大众创业、万众创新”的号召掀起了新一轮创业大潮，邱玉梅也迎来了新机遇——她发现女性职场教育赛道尚处于蓝海市场，依托于在传统人力资源领域的经验，她创立了女性职场教育平台“睿问”。
图/睿问创始人邱玉梅新时代的女性，身上似乎有一种强烈的风格——不仅敢于突破现状，还在追寻自身幸福感的路上不遗余力。
美刻珠宝创始人龙晋芳也是这样的性格。在年决定创业之前，她从事了6年的汽车设计工作，又拿下北大的心理学硕士学位，而后在赶集网、果壳网等互联网企业工作了四五年，之后又去投行做投资。
她不断地跳出舒适区，在跨行中体验不同岗位带来的乐趣与挑战，但唯一不变的是她始终很
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