在绝大多数人眼里，猎头是一个比较神秘的标签，许多人对猎头的印象是挖墙脚的，很多人对猎头并不了解，现实中，猎头究竟是怎样的呢？你到底对猎头有多少误解？
误解一：猎头是简历搬运工
企业决定通过猎头招聘，绝大多数是因为企业找不到，如果企业人力资源部可以在网上找到合适的人才就不会与猎头合作了。猎头为客户挑选候选人，不是在网上随便找个简历就可以的，而是根据客户的需求，选择合适的渠道寻找候选人。
误解二：猎头行业没有门槛
猎头行业门槛低，几乎没有什么门槛，人人都可以做，是真的还是假的？现在，许多猎头公司由于扩充自己的团队，招收了很多专业能力差甚至是素养差的猎头扩充团队，导致客户对猎头行业的印象很差，事实上，猎头不是人人可做，也不是人人都可以做得好的，每一家公司严格的培训考核，考核结束后，会让新人做出选择。“一入猎头深似海，从此回头是路人”。而且随着行业要求的提高，现在也真的不是想做就能做了。
误解三：猎头就是求职中介
猎头的工作简单来说就是连接企业与候选人的桥梁，和普通的人才中介并没有什么差异，但专业的猎头不但是老板的领航人还是候选人的职业规划师。
很多人只是觉得猎头只是发发简历，但他忽略了在发简历背后付出的劳动，从前期分析岗位需求，上传岗位，筛选简历等一系列操作流程，更多的是为企业负责，而中介往往就是简单的撮合，为更多找工作的人服务。
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