互联网的快速发展正在渗透到各个行业，服务于企业和人才的互联网猎头公司正在改革传统的猎头运营模式，推动猎头行业的变革。
工业互联网作为科技创新乃至全面创新的重大成果，改变了产业发展的环节和支撑条件，为产业扩张、优化升级带来了光明前景和广阔空间。目前，猎头行业的竞争日趋激烈。
每家互联网猎头公司都有自己的人才数据库系统，将收集到的人才和企业信息记录到系统中，方便下单时快速筛选出适合公司职位对应的合适人才。同时，互联网猎头公司会根据合作的数量和潜力，做好企业的分类，让猎头们做好与企业的合作。
然而，随着越来越多的企业和个人将其最重要的数据资产存储在网络和云端，网络安全的威胁也变得更加困难和严重。尤其是疫情之下，远程协同办公的兴起，也让内网面临新的安全威胁。因此，互联网猎头公司要做好与客户的零信任网络接入，做到以下几点：
互联网猎头公司首先要确认用户的身份，并通过交叉验证，确保是用户自己的登录操作；
2、互联网猎头公司必须保证用户使用的终端安全；
3、建立条件限制策略，定义访问权限。
4、访问控制需要遵循最小权限原则进行细粒度授权，基于尽可能多的属性衡量信任和风险，实现动态自适应访问控制。
当然，零信任安全环境的建立不仅仅是为了实现这种单点技术，而是在这些技术的应用中始终贯彻“不验证不信任”的理念。互联网猎头公司需要调整思维方式，让零信任的理念成为管理者和员工自觉遵守的行为准则。
当前，在中国企业数字化转型和业务云化趋势的推动下，业务云模式的转型和迁移将为零信任网络安全提供一个实用的平台。互联网猎头公司必须把握这一发展趋势，做好与客户的零信任网络接入。
工业互联网不仅是各行各业发展进步乃至生存所必需的，也是数字时代的到来、网络用户的全面普及和网络效应的广泛扩展所引起的。对于工业互联网的发展，国家政策做出了明确的顶层设计：搭建工业互联网平台，拓展“智能”，赋能制造业转型升级。
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