#猎头圈都有哪些套路#
01描述猎头机构简介
河南云憬德筑人力资服务源有限公司是集人力资源大数据信息整合、人才服务O2O、高端人才寻访（人才猎头）、人才测评、人力资源战略规划咨询、行业薪酬报告等主营业务的人力资源综合服务机构。“云憬猎头”已成为河南省内最具影响力的地方品牌猎头机构之一。
云憬猎头推崇“诚信、务实、责任、共赢”的标准化服务理念，倡导“专注领域一厘米宽，延展服务1公里深”的企业经营战略。
猎头特色服务优势
02猎头特色服务优势
云憬猎头机构成立至今，已经在房地产、建筑工程、市政道桥、汽车制造、加工制造、电子信息、电力、IT互联网、医药大健康、大数据金融、生态农业等主要行业积累了广泛的客户资源和人才资源。
云憬猎头顺应时代发展，配套国家十三五战略规划实施纲要，已经侧重为企业客户提供跨界型高端人才。成立至今云憬猎头已经成功累计为客户企业推荐人才总数近万人，中、高级管理人才及专业技术人才超过名。
人才库覆盖职位：CEO首席执行官、总裁、董事、副总裁、CFO首席财务官、COO首席运营官、CTO首席技术官、集团总经理、集团副总经理、人力资源总监、销售总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理、副总经理、总监、高级经理、区域经理、城市经理、经理、助理经理、项目经理、高级工程师、高级研发工程师等。
选择云憬猎头的8大优势
03云憬猎头八大优势
1、猎头公司成功招聘人才周期较短，为企业赢得宝贵项目时间，防止项目流失。
2、猎头公司推荐人才需要通过人才测评、业绩核定等专业手段来进行选拔。
3、猎头公司通过多角度、多渠道对候选人进行调查，保障候选人信息的真实性。
4、猎头公司推荐成功后，继续为客户储备符合条件的人选，以备不时之需。
5、猎头公司可针对客户的竞争对手进行定向挖人，避免同行间发生矛盾。
6、猎头公司针对企业不想留任的员工，可以通过猎头方式将其挖走，避免劳动补偿。
7、猎头公司了解行业薪酬及发展动态，便于指导企业进行岗位薪酬定位及调整。
8、猎头顾问具备丰富的行业招聘经验，能够对企业组织架构及岗位设计提供有效的信息支持与指导。
合作流程
04合作流程
1客户开发→2客户调研→3谈判报价→4合同缔约→5人才寻访→6猎头面试→7人才推荐→8客户面试→9录用or淘汰→10客户回款→11后期跟踪→12换人or退款。
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