很多时候，企业的HR都会惊叹猎头公司的招人速度，毫不夸张地说，猎头比HR自己招聘快上数倍，为啥猎头能做到？他们和HR有什么不同之处，我们看看猎头是怎么做的！
猎头公司一般会采用多种招聘方式，从而快速、准确、有效地找到目标候选人。
他们为什么快？是因为他们的”敏锐速度“决定招人速度：
利用社交媒体和传统渠道，以及网络招聘网站，大规模地进行招聘，宣传岗位，收集求职者信息，并且进行初步筛选通过专业网站，搜索与职位要求相符的候选人，并邀请他们参加面试通过搜索引擎，对候选人进行全面搜索，定位准确的人才组织职业社交活动，拓展人脉，扩大招聘范围，积极发掘目标候选人利用数据智能分析，深度挖掘人才数据，提高猎头效率。通过这些招聘招式，猎头公司可以更快速、更准确、更有效地找到目标候选人。
你学”废“了吗？
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