猎头行业进入中国近30年了，越来越被大家熟知了，可你们是否真正了解:猎头的收费标准、商业模式又是如何设定的?对猎头候选人与HR又有哪些细节是必须要知道的？如果想从事这个行业又该如何去选择?
市场及业务形式:除了猎头行业的有五大，其他猎头公司不管外资还是内资，没有太本质的区别，行业参差不齐，据不完全统计，北上广深的猎头公司共计大概有＋，基本占据全国市场的80％以上占有率。猎头公司主要和知名企业合作，企业空缺职位（猎头职位）交给猎头帮忙寻找合适人选，给客户提供人才推荐等全程服务，人选入职后企业按照候选人年薪的一定比例支付猎头费用，并且猎头顾问要保证候选人过了试用期，否则要退款或者免费在寻找一个人选哦。
在猎头行业，做的不错的猎头，三年经验打到20万是个平均水平，更有少数猎头能够到年薪万，资深的猎头或者猎头经理年薪平均30到50居多。我认识很多猎头自己SOHO（自由职业者），一年一个人做40-80万非常普遍，抛出一些税基本为个人收入.
收费方式:国内大部分猎头公司是按照候选人年薪的20%-30%收取猎头费，（25%以上的猎头费基本是一些外资猎头在市场比较知名一些的啦，一般五大要收30%的费率了，还要收预付费的）。一般企业会有几家猎头公司合作同时寻找人选，这样有竞争才能提高企业的招聘速度。谁先把简历发到企业HR端算哪家猎头公司的，后推荐的无效哦。再次提醒候选人如果有人猎头推荐了你的简历就不要存侥幸心理让其他猎头再推荐了，无用！
对求职者:如果积极寻找机会，和猎头合作是最高效的方式（怎样吸引到猎头的注意下次小编细聊），因为专业猎头掌握这个行业的资源，了解这行业的市场可能帮你匹配到更多合适职位，候选人也可能与多家猎头合作，但注意的是对于同一家的职位一定要授权给一位猎头操作，否则带了不必要的麻烦。
对于想从事猎头行业的人:国内猎头市场其实也算相对成熟，有一定的工作流程，如果你有销售或人事背景，想从事猎头行业能带了更大的成就和收入也是不错的选择。
有疑问评论或私信我哦，想从事猎头行业的人小编我也可以帮忙介绍推荐哦⊙⊙！
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