在互联网时代下，用户长时间沉浸其中，让短视频无疑成了当下的基础设施，有不少的企业借助这股浪潮将视频引入招聘流程，因此短视频招聘平台也如雨后春笋般崛起。目前，我国猎头行业发展越来越激烈，短视频模式下的招聘吸引一系列专注于互联网行业的猎头公司入驻，希望可以借助短视频线上招聘猎头扩展公司实力，立足于行业前列。
“招聘+短视频”形式存在的前提需要把握两方面内容：1.就是求职者所需要内容可被视频承载；2.符合求职者的生活场景及使用习惯。鼓励求职者以短视频形式展现个人能力才华，同时，赋能企业职位卡片视频展现，旨在让新一代年轻职场精英和企业以更酷、更直观、更美妙且有趣的方式找到彼此，开启视频招聘新时代。
从招聘本身来看，公司招聘的固定环节由三部分构成：宣传、宣讲、招聘，但很多时候企业招聘只能停留在宣传上，因为图片文字无法进行更细一步的宣讲。互联网猎头公司可以通过视频的形式可以直观的向应聘者展示企业风采，更清晰直观地展现办公环境、团队氛围、人才价值观等，从求职者心理来看，也容易给他们留下好的印象，触动求职意向。这其实是一种招聘环境的场景营造，以短视频的形式与应聘者率先实现文化交流，助力公司吸引更多优秀的人才
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