人才招聘
和有趣的人一起创造未来
希望很棒的你能加入到我们的队伍里
01
公司介绍
锐仕方达成立于年5月，总部设在北京，在全球80余所城市设有余家分支机构，目前专职猎头团队将近人，是亚太地区领先的企业核心人才招聘服务机构。
锐仕方达江西目前有40多人的专职猎头团队，辐射江西省及华中区域乃至北上广深一线城市，积极服务于智能制造、地产建筑、大教育、新零售、医药医疗、新兴智能互联网技术、农业快消等多个领域，位于红谷滩绿地商业核心地段。
公司独创的CPM合伙制成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的RNSS系统已成为业内领先的IT信息管理系统。
截至目前，已有超过家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，超过千万级别的精英人才活跃在锐仕方达高端人才储备库，候选人与职位的匹配度高，招聘周期大幅低于国内和国际猎头同行。
除了核心人才引进外，锐仕方达积极发展人力资源服务领域其他业务线，包括：求真网背景调查、RPO、个人求职-微聘（简历优化/面试辅导/职业规划）、薪酬调研、领导力测评培训、人力资源组织战略设计等。
使命：科技引领人才，专业成就未来。愿景：成为受人尊敬的世界级人才服务公司。价值观：真诚，敬业，规范，高效，创新，成长。期待与您合作，共建人才生态！02
职位招聘
聘
猎头助理/人才寻访员R
10名
-元
岗位职责：
1.协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户需求，为客户提供有价值的服务；
2.根据客户提供的职位需求，寻访适合该职位的候选人；
3.协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4.协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6.协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
7.按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求：
1.年龄性别：23-28岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：一年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：本岗位可接收优秀毕业生，个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
人力资源专员HRC
1名
-元
岗位职责：
1.招聘板块：招聘渠道的日常维护，简历筛选，人员邀约及面试安排；
2.员工关系：员工入离职手续办理，转正晋升会议安排，团建活动组织筹划；
3.绩效考核：绩效数据统计及会议安排；
4.其他工作：部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1.年龄性别：21-25岁，性别不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，经管类优先考虑，如人力资源管理，工商管理等；
3.工作经验：一年及以上同岗位工作经验，对人力资源有一定认知，基本掌握招聘与员工关系版块的工作实操技巧；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及人力资源常规招聘渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可人力资源与猎头行业；
6.补充说明：本岗位可接收优秀毕业生，个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
猎头顾问C
8名
面议
岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.全面把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：25-35岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，客户开发及团队管理经验较为丰富，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
电话销售
6名
-元
岗位职责：
1.打陌生电话，发现目标人选与意向客户；
2.与候选人详细沟通，了解职业动向；
3.推荐职位，邀约面试，跟进后续安排。
任职要求：
1.本科及以上学历，应届生可；
2.有良好沟通表达能力，性格外向；
3.热爱销售行业。
聘
助理顾问AC
10名
-元
岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.协助顾问/事业部合伙人制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助猎头顾问/事业部合伙人制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：23-28岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：二年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，有一定的客户开发及团队管理经验，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
实习顾问AC
5名
面议
岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.协助顾问/事业部合伙人制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助猎头顾问/事业部合伙人制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：23-32岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：二年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，有一定的客户开发及团队管理经验，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
猎头助理
10名
面议
岗位职责：
1.协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户需求，为客户提供有价值的服务；
2.根据客户提供的职位需求，寻访适合该职位的候选人；
3.协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4.协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6.协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
7.按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求：
1.年龄性别：23-28岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：一年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：本岗位可接收优秀毕业生，个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
猎头顾问C
8名
-元
岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.全面把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：25-35岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，客户开发及团队管理经验较为丰富，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
聘
资深顾问SC
5名
-00元
岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.全面把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：30-40岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，客户开发及团队管理经验较为丰富，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有着较为深入的认知；
4.办公技能：熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。
薪酬福利
无责任基本工资+绩效工资+项目提成+月度礼品奖励+季度出游奖励+下午茶奖金+五险一金+全勤奖+工龄工资+年度旅游+每月团队活动+每年体检+双休+法定节假日。
职业发展
R-AC/C/SC-合伙人/VP分公司总经理/事业部总-大区总--
培训体系
企业注重每个员工的学习和成长，我们采用线上和线下相结合的方式进行员工的培养培训工作。
线上：内部“达人网校”中由内部各行业线资深顾问及合伙人录制的各类专业课程超过堂。
线下：内训与外训相结合，每天晨会分公司内部优秀员工分享，每周固定一次的集中培训。
每季度我们会邀请优秀的内部讲师亲临教学，每年度我们会聘请业内知名度专家进行内训。
分公司内部从新人的培训到精英的培训，我们有一套完整的培训培养体系。
作息时间
工作时间：周一至周五，09:00-11:50，13:30-18:00；
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息；
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行。
03
应聘方式
招聘流程
第一步：在线投递简历；
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估；
第三步：如果适合将和您进行电话沟通；
第四步：与合适的候选人进行第一次面试；
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜；
第六步：到公司报道，办理入职手续。
联系方式
联系人：彭女士（人力资源经理）；联系（
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