文：HR雨哥资深人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力教练
温馨提示：如果已经有猎头不断电话“骚扰”你，说明你已进入猎头视野，可忽略本文。
小王院校硕士毕业，毕业后进入一家行业内的知名企业，工作兢兢业业，业务能力也强，工作5年已经获得了两次次晋升，目前担任经理职位，手底下也管着十几号人，薪水随着晋升加了几次，但每次都只有几百元，虽然已经在公司里属于晋升很快被领导重视的希望之星了，但与不断攀升的房价比起来依然觉得薪水很不给力，而且后面要想再晋升就比较难了，明显可见的职场天花板也让小王非常苦恼，而且小王今年刚满30岁，正准备与相恋3年的女友买房结婚，但是囊中羞涩，还好双方父母先帮忙付了首付，但是月供就几乎占去了每月薪资的大半，因此，小王很想看看外面的机会，自己上网投简历吧，觉得有点跌份儿，好歹自己也算公司里混的不错的，学历工作背景都挺好，又怕网投简历被公司知道就不好了，想找猎头帮忙推荐吧，却发现这几年一直埋头在公司工作，跟外界联系并不多，压根就没有猎头主动来找过他，这可把小王愁坏了！
其实，职场上类似像小王这样的人还真不少，平时只知道埋头工作，想跳槽的时候才想起猎头，可惜啊，猎头不是你想有，想有就能有！
为什么没有猎头找你呢？来，我们分析一下：
1、实力不够
猎头要找的属于三高人群，哪三高？不是高血压、高血糖、高血脂，而是高学历、高职位、高薪资！
高学历，名牌大学、本科以上，国内首推北大清华，其次是高校，再次也得是高校，现在改叫双一流高校了，本科是起步价，硕士最好，博士更优，海归一定得是知名高校的、在国内名气越大越好、历史越悠久越好，例如美国常青藤盟校或TOP30、英国G5高校、加拿大六大、澳洲八大、德法意瑞传统名校、日本的东京京都早稻田庆应、韩国首尔梨花高丽大学、新加坡南洋理工等。
高职位，看公司大小，大公司做到经理级一般就有猎头来找了，中小型企业至少得到总监级，如果能做到VP，找你的猎头就更多了，但也要看公司成色，皮包公司就是CEO，猎头也是不会理你的。
高薪资，一般年薪在20万以下的，猎头基本是不看的，性价比比较低，而且这个价位的企业一般自己也能搞定，但是这几年呢，猎头也在下沉，所以年薪十万以上的也会有猎头来找，只是做这种单子的猎头一般会比较的junior（初级）,适合刚入行的猎头新手练手。
如果你的实力不够，达不到这三个标准，猎头一般是不会去找你的。而且这三个条件，必须至少同时具备两个，如果你的学历很高，背景很好，比如像小王这样高校硕士毕业，学历是OK的，但如果刚毕业1-2年，还未晋升到一个中高层的职位比如高级工程师或者经理级别以上的管理者，年薪达不到20万，那一般是不会进入到猎头的视野里的。所以，要想引起猎头注意，首先要提升自身实力。
2、缺乏名气
可能你实力是有的，但是知道你的人太少了，而且了解你的人只是在一个很小封闭的圈子里，比如，只在你们公司范围内，或者一个小范围的职业圈子里，大家对你的实力是了解并且高度认可的，但那是远远不够的。你必须让你的名气从公司内部扩大到行业里去，获得更广泛的认同，这样才更容易引起猎头的注意。
3、找不到你
你不参加各种社交活动，即不出席各种行业大会，不参加各种线下沙龙，不跟同行交流，也很少上网，不写博客，不开
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