评价一个资深的猎头顾问，不仅仅是通过业绩。
一个资深的猎头顾问，能够在各种情况下都体现自己的价值，不仅能帮助客户找到合适的人才，也能帮客户在关键人才的配置和决策上给出理性和合理的建议。
一个资深的猎头顾问，有着过硬的基本功和丰富的经验，这些往往都是在长期猎头生涯中摸索总结出来的。对于猎头新人来说，资深顾问的知识和经验非常宝贵，尤其是“对标”某个领域的顾问。
如果资深顾问愿意将自己的知识、技能和经验分享给猎头新人，可能会让猎头新人少走很多弯路，甚至少“犯错误”。
但是，猎头顾问的时间也是很紧张的，向猎头新人分享知识和经验，会不会耽误自己宝贵的时间？
另外，俗话说教会徒弟饿死师父，猎头顾问将自己的知识和经验分享给新人是不是在给自己树立竞争对手？尤其是在同一个猎头公司的情况。
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