猎头顾问是做什么的

来源：猎头公司时间：2023/12/14

猎头顾问是做什么的？在前面我们已经简单的讲到猎头公司是做什么的那么如何成为猎头顾问呢？以及会提供什么样的服务呢？名词含义：

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

成为猎头顾问需要这几点：

独特的眼光：找寻人才的能力要突出，茫茫人海里，这是个很大的工作量，因为高端岗位的招聘意味着需要更加的精细，眼光毒辣是一个猎头的基本功，简历很多份要快速筛选，这就是他们的能力。

良好的沟通能力：要在有限的环境进行描述，输出具体的能够抓住企业和候选人痛点的地方，有一定的销售经验能够帮助猎头顾问更好地与人交流。

客户管理经验：要有基础的数据分析能力，管理好你的客户，其实就是在做分类谁适合什么岗位。

广阔的人际关系：提高签单的几率，大家都会选择熟悉的对象进行合作。

提供服务：

分析需求：拿到客户的要求之后，要对客户需要的什么人才进行基础的判断

限时寻访：替甲方爸爸找到满意的人，在仅有的时间里面，24小时内项目组深度人才寻访，我所合作的的南方新华的猎头们一直坚持这样服务，很节约时间。

人才测评：对人才全方位的人才测评，主观+科学的测评，然后才对企业进行推荐。

面试推荐：完善的面试服务，企业和候选人要双向负责。候选人这边做好面试的辅导，这也要求了猎头顾问们都要有一定的人力资源管理知识。对企业要做好整个流程的面试服务，展现专业程度。

Offer谈判，为候选人争取最优的薪资组合，代表立场，同时也为企业分析好利弊环境，以及选择的重要性。

背调：让企业规避用人的风险，专业的背景核实，让企业安心。南方新华曾经遇到过一位很特别的候选人，她将自己的学历作假，所以即使面试的很顺利，这样的人是一定不会给企业，即使她很完美。

后续跟进：候选人入职后，也不代表着猎头顾问就不负责，仍然要对企业候选人负责，定期回访，测评看候选人是否适应岗位，需要猎头顾问的细心以及专业水平。