猎头公司是一种专门从事人才招聘和人才咨询服务的公司。猎头公司的主要工作是为客户企业寻找和筛选高端人才，帮助企业解决人才招聘难题，提供人才咨询和管理服务。猎头公司通常会与客户企业签订合同，按照约定的方式和标准进行人才招聘和服务。
猎头的具体工作包括：
1.客户需求分析：猎头公司需要了解客户企业的需求和招聘标准，明确招聘职位的要求和条件。
2.人才搜索和筛选：猎头公司需要通过各种渠道和方式，寻找符合客户需求的高端人才，并进行筛选和评估。
3.人才推荐和面试：猎头公司需要向客户企业推荐符合要求的人才，并协助客户企业进行面试和评估。
4.薪酬谈判和入职管理：猎头公司需要协助客户企业进行薪酬谈判和入职管理，确保人才能够顺利入职并适应工作。
要成为一名猎头，需要具备以下几个条件：
1.具备人才招聘和管理经验：猎头需要具备一定的人才招聘和管理经验，了解人才市场和招聘流程。
2.具备良好的人际沟通和协调能力：猎头需要与客户企业和候选人进行沟通和协调，需要具备良好的人际沟通和协调能力。
3.具备市场敏感度和商业头脑：猎头需要具备市场敏感度和商业头脑，了解人才市场和客户需求，能够为客户提供有效的人才招聘和管理服务。
4.具备专业知识和技能：猎头需要具备一定的专业知识和技能，如人才评估、面试技巧、薪酬谈判等。
总之，成为一名猎头需要具备一定的人才招聘和管理经验，良好的人际沟通和协调能力，市场敏感度和商业头脑，以及专业知识和技能。
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