前文讲到猎头公司一般怎么收费的？具体的收费标准尚未展开细说。今天根据不同的需求，从不同的角度来给您剖析，猎头公司的收费标准到底是如何的？选择一家合理的猎头公司收费标准有多重要！
猎头公司收费标准收费标准
猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般来说，岗位综合年薪的20%到0%的猎头费用，是比较合理的。其余特殊岗位会有一定的价格浮动，具体的收费细则要和猎头公司以合同的形式具体列出来。过每一份合同都很关键，要慎重。
猎头公司与中介公司的主要区别是什么？猎头公司的客户只有企业，只收取企业的费用，但是猎头公司要为企业负责，也要为猎头维护的人才负责。
企业与猎头合作，什么时候会产生猎头费用呢？
人才成功入职企业后，企业才需要结付猎头公司费用，同时猎头公司为企业提供专业跟进服务，确保候选人能够在企业中生存发展下去。
收费类型收费类型
一、按结果收费
80%以上的中国优质猎头公司都会以结果来进行收费。按结果的收费模式是先签订合同，然后预付不等的定金。等到候选人成功入职后，再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。
举个例子：一个互联网工程师的年薪为40W，那么收的佣金就是8万左右，而人才保用期有-6个月，根据不同的公司模式，合同会有细致的规定，大部分年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这其间有候选人离职，猎头公司都会继续免费为企业推荐的。所以不会存在人才缺失，甲方公司项目流失的情况，这也是为什么很多重要的岗位企业愿意用猎头公司完成招聘的原因。
按结果收费二、按流程收费
猎头公司和甲方合作的过程存在很多具体的流程进行收费，包含有很多咨询服务费、根据每一个步骤的不同，也许人还没有引荐到公司，但是已经在进行收费了。国际知名的猎头公司，猎头服务费报价为应聘者年薪的0%以上，分阶段逐步支付，人才保用期通常是6个月。
三、项目团队收费
比如甲方公司需要成立一个新部门，急需一大批人才进行补充，这个时候找到猎头公司，会将人才进行打包收费。岗位的一致性以及确定帮助企业进行人才补充，比如招50个人，那么会将这五十个人进行折价计算收费。
注意事项
以上三种方式是猎头公司目前采用的主要收费方式，猎头公司并没有统一的标准。一些猎头公司可能有其他收费方式，所以在与猎头公司合作时，有必要沟通成本，以避免未来合作中的不愉快！
作为甲方公司一定要擦亮眼睛选出正规质量高的猎头公司，不要贪图一点芝麻丢了西瓜，尤其是合同环节，需要谨慎哦~
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